檢索結果：共16筆資料 檢索策略： "Social Networking Site".ekeyword (精準)
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本研究提出幸福模式(Xing-Fu Model，XFM)用來探索使用者幸福感對參與社群網站黏性(stickiness)的重要。我們於XFM中設計四種幸福感並解釋「不求名不求例只求爽」的使用者特色。此…
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進入網際網路Web2.0時代後，網路上的資訊從單向閱讀演變為雙向分享互動，藉由使用者的參與形成了嶄新的網路運用時代外，亦啟動了新的傳播媒介功能。社群媒體便是立足於Web2.0上的網路創新應用，它能讓…
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透過社群網站傳遞資訊是一個新興且重要方式，然而卻鮮少獲得現存研究的注意。本研究設計兩個臉書的應用程式來檢視網絡效應與傳遞者活躍度在資訊傳遞過程中扮演的影響力。研究結果顯示，網絡程度與網絡群聚確實顯著…
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The history of social networking sites goes back to 1997 when the first recognizable social network…
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本研究旨在瞭解社群網站─Facebook中使用者的資訊分享行為受到期望回饋、分享任務價值等動機因素之影響程度，以及不同背景之Facebook使用者在資訊分享行為、期望回饋和分享任務價值的差異情形。 …
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Privacy protection issues in Social Networking Sites (SNS) usually raise from insufficient user pri…
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近年來社交網站以驚人的速度滲透至人們的日常生活之中，成為電腦中介傳播的一個重要社交平台，像Facebook、MySpace和Friendster都是成功的例子。社交網站強調使用者的互動與參與，使用者…
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網際網路的普及與資訊科技的進步，突破時間與空間的限制，世界的就像一張緊密的網絡交織在一起，其中Web2.0的發展更將我們推往另一個時代，其核心概念為互動、關係與分享，資訊不再只是單方面的僅供下載與瀏…
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隨著Web 2.0 概念的蓬勃發展，許多的網站開始提供各種的Web 2.0服務給使用者使用，其中，又以社交分享相關的應用最為廣泛。Web 2.0的核心概念在於以使用者為中心，重視分享與互動，然而，少…
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招募是企業選才的重要過程，選才的最高原則為適才適用。一家成功的企業仰賴於優秀的人才，而在招募過程中，企業資訊揭露程度影響求職者決策與媒合成功率，因此在人才短缺下，探討求職者之決策影響因素至關重要。 …