簡易檢索 / 檢索結果

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    1

    員工投機心理、和諧人際關係、印象管理與報喜不報憂行為的關係:以自利動機為調節變數
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 梁家驊 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究旨在運用資源保存理論的觀點,探討員工投機心理、和諧人際關係、印象管理如何影響報喜不報憂行為,以及自利動機是否會調節投機心理、和諧人際關係、印象管理對員工報喜不報憂行為間的關係。本研究採問卷調查…
    • 點閱:497下載:2
    • 全文公開日期 2021/06/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    會員管理的價值-以環球露營車俱樂部為例
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 劉懿萱 指導教授: 林孟彥
    • 根據中華民國露營協會的統計,截至2014年8月為止,台灣常態性露營人口已突破200萬人,露營逐漸成為國人重要休閒活動之一。在過去三年內,參與露營人口的成長高達六、七成,露營已成為一種休閒娛樂的新風潮…
    • 點閱:554下載:17

    3

    非營利產品線上口碑傳播意願之探討:代言人之干擾效果
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 袁若庭 指導教授: 葉穎蓉
    • 非營利組織(non-profit organization)代表非政府機構但非私人企業的組織,其以公眾利益為目標、社會服務為使命,而不以營利為目的的民間組織(Hodgkinson, 1989; Wo…
    • 點閱:387下載:1

    4

    以整合型科技接受模式探討台灣 消費者之虛擬實境行為意圖
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 楊鎮聰 指導教授: 欒斌
    • 隨著科技快速進步,虛擬實境的概念及產品已越臻成熟,也同時扮演著最新一波科技革命的重要角色。本研究的目的是以整合型科技接受模型(UTAUT)為基礎並結合擴充科技接受模式(Extending TAM)來…
    • 點閱:411下載:4
    • 全文公開日期 2021/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    影響全球資訊服務與專利及商標服務業貿易之因素分析
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 黃聖堯 指導教授: 張順教
    • 本研究主要探討影響全球資訊服務與專利及商標服務業貿易的關鍵因素。主要挑選全球42個國家。研究年份為2006年至2012年,以擴充空間引力模型(Augmented Spatial Gravity Mo…
    • 點閱:372下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/07/06 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/07/06 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    評析薦證廣告規範與網路口碑行銷之適用–以Facebook為例
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 李雅萍 指導教授: 林孟彥
    • 網際網路的發展促使廣告的模式有了重大的發展,口碑行銷隨之也更具有擴散力。網路口碑行銷已非如過往般以名人代言馬首是瞻,素人亦可為薦證者,且從若干研究可知素人薦證效果可能更甚於名人,一時間網路口碑行銷成…
    • 點閱:491下載:32

    7

    台指選擇權賣方策略跨式與勒式之績效研究與分析
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林金鋒 指導教授: 徐中琦
    • 本研究標的是「臺灣證券交易所發行量加權股價指數選擇權」(簡稱為台指選擇權,英文代碼是TXO)。利用台指選擇權的賣方跨式組合與賣方勒式組合投資策略,使用歷史台指選擇權資料驗證。實證期間為2012年1月…
    • 點閱:408下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    體驗行銷對顧客滿意度與重遊意願之影響-以大陸觀光客為例
    • 企業管理系 /104/ 博士
    • 研究生: 汪文政 指導教授: 曾盛恕
    • 根據觀光局資料顯示,從2010年開始,陸客的數量就已經遠超過日本等國家。本研究首先預了解陸客對台灣觀光旅遊的認知以及對於體驗行銷手法的感受。然後再針對全部滿意度問項採用灰色關聯分析進行整體滿意度績效…
    • 點閱:280下載:0
    • 全文公開日期 2021/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/07/21 (校外網路)
    • 全文公開日期 2026/07/21 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    以多層次觀點探討高績效工作系統與組織雙歧間之關係-以社會資本為中介變項、賦權氣候為調節變項
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林帥亨 指導教授: 張譯尹
    • 在快速變遷的環境中,一間成功的企業如何在這日新月異的環境中生存下來,大多都是靠著現有的市場持續專精及開拓新的市場,來讓公司邁向下ㄧ個里程碑,然而員工是另一項重要的影響因素,所以公司必須要採取良好的人…
    • 點閱:570下載:1

    10

    The Relationship between Providing Information of CSR Practices and Perceived of CSR Practices with Organizational Attractiveness and Intention Toward the Company