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    1

    隨創帶來正能量?隨創對正、負向情緒及韌性之影響
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 張豑尹 指導教授:
    • 在現今疫情時代,同時伴隨著社會變遷與科技快速的發展,工作環境中充滿突如其來的挑戰與機會,為求突破困境與抓住機會,使的員工在資源有限的狀況下,更常以隨創的行為來應對,同時也因為這多變的工作環境,與組織…
    • 點閱:273下載:5

    2

    Purchase Intention of Cosmetic "Brand X" in the World of Marketing Communication
    • 管理學院MBA /108/ 碩士
    • 研究生: 陳柳伶 指導教授:
    • This study aims to research on influential factors on purchase intention of cosmetic “Brand X”. Hyp…
    • 點閱:282下載:7

    3

    "疫”起防疫,J公司的“微”機應變
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 陳慶成 指導教授:
    • 小陳是本個案JPT公司總經理,JPT公司成立於2015年6月,以供應餐飲使用濃縮式高湯原物料為主要營業項目,連鎖火鍋餐廳、拉麵店、日式餐廳、居酒屋、美式餐廳、義大利麵館、星級飯店餐飲等皆是服務的客群…
    • 點閱:351下載:5

    4

    Taiwan's Overseas Market Development in Latin America

    5

    動態觀點下回應不適配的心理歷程
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 黄郁婷 指導教授:
    • 適配領域的新趨勢著重在考量時間觀點與變動觀點的動態結構,然而,適配研究中學者對不適配定義的不一致,以及不適配研究的缺乏,使得在動態結構下適配度的概念化仍然模糊不清。因此,本研究以質性研究法訪問八位受…
    • 點閱:298下載:3

    6

    銀行業國際化策略:以國泰世華銀行往東南亞市場為例
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 黃氏如意 指導教授:
    • 近年來,東盟銀行業發展迅速,呈現出許多新趨勢。 在瞬息萬變的市場環境下,銀行業需要更新國際化戰略,特別是走出去的動力、適當的機構形式和信用風險管理。 本案例研究以國泰世華銀行(CUB)為研究對象,主…
    • 點閱:207下載:6

    7

    員工對於遠距工作產生的意會
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 詹如婷 指導教授:
    • 遠距工作在國外是普遍的工作模式,但是對於台灣來說不是非常熟悉的工作 方式,自 2020 年新冠肺炎疫情加劇,許多企業擔心員工可能在外出的過程中受 感染,紛紛轉為新的工作模式「遠距工作」。不同的工作模…
    • 點閱:174下載:6

    8

    企業社會責任資源該如何有效運用以上銀科技贊助六家國小為例
    • 管理研究所 /110/ 碩士
    • 研究生: 陳秋蓮 指導教授:
    • 企業以慈善公益的方式投入社會參與,已行之有年,但很多企業在資金挹注後,猶如投石入海,很難看到具體成效。最近這幾年來明顯的轉變是,很多企業關注社會議題時,會想要以「新主題」或「創新解決方案」來呈現。C…
    • 點閱:154下載:4

    9

    人力資源專業人士對人工智能在越南招聘中的應用的看法: 一項探索性研究

    10

    從內在動機、跨文化適應的角度檢驗國家開發程度對國際學生留臺意願之影響
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 陳亞蓉 指導教授:
    • 在全球化的大環境之下,學生在國際間的流動人數已經日益增加,隨著課堂、校園加入了國際學生的參與,他們畢業後的去向除了攸關自己的未來,更是政府所關注的,因為國際學生畢業後留在臺灣,不僅可以使企業獲得國際…
    • 點閱:332下載:5