檢索結果：共22筆資料 檢索策略： "工作滿意度".ckeyword (精準)
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在整個勞動力的大環境改變下，中高齡員工在整體勞動力的比例日益趨重，如何妥善運用中高齡勞動力已經是企業要去面對的課題，然而現今的相關研究仍相當稀少。本研究以主觀生涯成功來探討員工工作滿意度情況，並將成…
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近年來由於勞工意識抬頭，不管在福利制度、工作環境、工時與工作量都從以往的被動化為主動，也正因為這股潮流，增加了企業的營運成本，而台灣是以製造業為主的生產體系，採用大量的基層作業勞工，雖然從以往的傳統…
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近二十幾年來，全球的經濟局勢變化快速，企業為求生存所因應的組織變革情況也愈來愈頻繁，致使員工在組織內的職涯發展不確定性也逐漸增加，本研究即以此情境對員工的工作滿意度進行探討，以了解原本對工作滿意度有…
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本研究旨在探討勞工退休金制度之實施，員工對於勞工退休金制度之選擇，在工作滿意度與組織公民行為間之差異性，以及進一步地找出員工選擇不同的勞工退休金制度將會如何地影響表現工作滿意度及組織公民行為的意願。…
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人工智慧的應用範圍廣泛，科技的進步帶來方便和進步，人工智慧應用在實務上能夠協助人們在做一些重複性的工作時，能透過機器達到更高的效率，亦能夠避免人為的疏失，提升生產的效率。自動化的操作已經被應用於多個…
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追求「永續經營」是所有企業努力之目標，而優秀人材對企業的生存發展，佔有舉足輕重的地位。 企業管理者身負有效獲得、發展、保護、利用資源之責任，企業的人力資源就是競爭優勢的來源，靠員工獲得企業競爭優…
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本研究鑒於全方位領導模型(Full Range Leadership Model；簡稱FRL模型)在國內的研究大多以本土企業或學校機關為研究對象，故本研究以外商公司為對象做個案研究，探討外商公司(E…
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有鑑於台灣老年人口數快速成長及生育率降低，而造成少子女化，未來勢將衍生勞動力減少的問題。為了迎接高齡化的社會，本文有別於以往僅針對生理上的探討，而是探討職場上的老化，如何讓中高齡員工的學習力再繼續發…
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隨著社會結構的改變，大學畢業生人數的增加，大學校園儼然已經成為一個小型的社會縮影。學生在校園內不僅僅是課本知識的學習，更需要為尌業提前準備。因此各大企業針對學生族群在學時期對於職場經驗的需求，紛紛提…
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本研究主要在探討綜合高中校長領導行為(轉型領導、交易領導和非交易領導)、學校組織氣氛和教師工作滿意度的相關。本研究採問卷調查法，研究樣本為北部六縣市中的20所綜合高中教師，共400位研究對象。將回收…