檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "incentive system".ekeyword (精準)
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本研究以「Y世代資深業務人員」觀點切入,主要探討企業主管「領導型態」對其「業務績效」產生之影響。本研究採用質性研究方法,針對六位分別為三種不同產業的Y世代資深業務人員進行深度訪談,了解他們對領導型態…
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激勵制度的建立,在企業組織於規劃組織目標與策略時,扮演著重要的角色;無論是在激勵員工達成組織績效,或是創造企業內部組織文化與工作氛圍…等,在在都影響著企業員工的感受與動能。尤其近年來,在社會輿論多所…