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  • 檢索結果:共19筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="組織文化"


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    1

    向左走向右走–從組織誘因談人才管理
    • 管理研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 楊俊英 指導教授: 葉穎蓉
    • 選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…
    • 點閱:184下載:6
    • 全文公開日期 2023/08/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    重塑品牌DNA-以傳統食品L公司為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 邱阿蘭 指導教授: 吳克振
    • 台灣經濟發展迅速,國民所得日漸提高,在食品市場上商品型態相當多元,競爭激烈。各家廠商除了在產品口味及包裝上求新求變外,並在行銷及品牌上建立消費者信賴,以取得競爭優勢。食品業者要如何於已建立品牌基礎中…
    • 點閱:642下載:0
    • 全文公開日期 2022/08/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    以設計思考進行產品創新之策略性架構
    • 工業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 林治穎 指導教授: 王孔政
    • 創新是提升競爭力的關鍵因素,也是一可有效管理及控制的流程。設計思考為一可幫助創造此流程的有效方法,同時可貢獻於產品創新流程。本研究調查不同產業類型的公司,其在使用設計思考方法的障礙及貢獻。本研究進行…
    • 點閱:281下載:17

    4

    製藥業業務代表離職傾向之研究以Johnson & Johnson為例
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 詹文義 指導教授: 陳崇文
    •   生技製藥業是21世紀的明星產業,各國政府無不將生技製藥列為重要的發展產業之一,其中又以醫療健保市場為目前的主流。生技製藥屬於高科技產業,其產品研發與行銷的型態和其他產業不同。生技製藥業市場的供需…
    • 點閱:357下載:11

    5

    組織變革個案研究-個案公司環工設計部的危機與轉機
    • 工業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 藍百毅 指導教授: 王孔政
    • 對今天的企業而言,最重要的生存因素就是「變革」,藉著變革以保持企業的競爭力。組織及組織內的個人面對瞬息萬變及日益競爭的市場,必須要擁有變革的心態。而且變革將會成為常態,不可能消除改變或是走回頭路。因…
    • 點閱:307下載:10

    6

    組織購併時員工抗拒與輔導之研究
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 蕭淑文 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業發生購併活動,必會造成員工工作環境的重大改變,從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力,如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊,是相當重要一件事。如果處理不當,讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
    • 點閱:438下載:1
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    激勵制度對組織發展之影響-以捷美海運公司為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 李淑華 指導教授: 林孟彥
    • 個案公司是一家海、空運承攬運送業者,提供海、空運國際運輸、報關、卡車、倉儲、物流等相關業務。就經營角度,優秀專業的業務人才是最重要的成功關鍵因素之一,而一位專業的業務行銷人員的養成至少需要五年。個案…
    • 點閱:334下載:29

    8

    任務非常規性、組織文化與搭便車問題-新產品開發專案實証研究
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 羅雅文 指導教授: 林維熊
    • 本研究嘗試建立一理論模型來了解任務非常規性程度與展現原我與生存型組織文化如何影響搭便車問題,進而影響新產品開發專案團隊績效考核權重與其最終績效。研究目的共分為兩大類:首先,欲了解在大、小規模團隊下,…
    • 點閱:278下載:0
    • 全文公開日期 2015/07/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    跨國企業組織文化與執行策略對導入ERP之影響
    • 資訊管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 胡瑀珊 指導教授: 吳宗成
    • 對於一個全球營運之跨國企業來講,導入ERP 系統不但能減低企業各方面的成本支出,更為企業提供即時準確的決策資訊,以在經營佈局中獲得致勝先機;因為跨國性企業漸趨普遍,跨國經營蔚為風潮之際,跨文化管理勢…
    • 點閱:286下載:16

    10

    企業併購人力資源整合之研究-以安琪公司為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 余珮縈 指導教授: 林孟彥
    • 本個案公司是一間台灣上市電子連接器公司,面臨著因為國際原物料高漲與自家產能不足、外購比重過高使之營收不斷衰退,以及中國連接器市場崛起的低價搶單效應之下,為此,進行公司併購取得上游供應商資源,同時發展…
    • 點閱:476下載:30