檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "talent management".ekeyword (精準)
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人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵,但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…
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在全球化、快速與多元化競爭時代,企業的競爭也是人才的競爭。台灣工程界龍頭-C集團(個案公司),係以台灣為基地本土工程公司,自2000年起邁向東南亞、中東及印度等新興市場,積極開拓海外工程。目前海外工…
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1997年麥肯錫即預告企業人才爭奪戰即將開打,台灣也不能倖免。人才爭奪的對象,已不再是侷限地域、產業,而是成為國與國間,乃至全球化的人才爭奪。各公司已體認如不在徵選、培育、用人、留才、工作環境及制度…
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在電子商務產業發展上,跨境的電子商務是一種全新的交易模式,帶動著市場的快速變化、以及消費者品牌忠誠度大幅降低,面對這樣的產業環境,也造成跨境電商公司在人力資源發展上面臨極大的困局。而面對這樣的挑戰與…
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選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…