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自中國大陸紅色供應鏈大崛起，台資企業馬上面臨大威脅，也牽動著兩岸人才爭奪戰。人才去留取決於勞雇雙方籌碼及複雜的人性問題，員工忠誠始終值得探討。 本研究旨在探討兩岸台資企業，台籍幹部、陸籍幹部在職場中…
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過去工業產品憑著快速大量複製的優勢取代了工藝產品的市場。如今，許多產 品為了能強化產品特色，逐漸透過設計的手法來從工業製程中強化產品的獨特 性，其中有不少品牌將工藝與工業之意象透過不同比例的揉合並轉…
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本研究針對手持式條碼掃描器的視覺使用舒適性與觸覺使用舒適性進行研究，探討不同的手柄形態是否會造成使用者不同的舒適感受，以改善目前的手持式條碼掃描器之形態設計，提升使用者滿意度。本研究包含兩個實驗部分…
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本研究在瞭解網路親子社群參與者的資訊分享行為、社群環境知覺和資訊分享內容，以及不同背景網路親子社群參與者在資訊分享行為、社群環境知覺和資訊分享內容的差異情形。此外，亦探討社群環境知覺對資訊分享行為的…
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中文摘要 本研究主要目的在探討外語系學生使用學習策略之情形及學生個人對使用該策略的自我認知。主要探討問題包括：(1)除了Oxford (1990)的SILL之外，外語系學生所使用的其它學習策…
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音景，為（Sound）及（Landscape）的合成字，含有具有時間、空間的元素，具有傳遞地區文化與情緒感知之特質。本研究主要目的為探討民眾對臺北地區音景認同度及二維情緒(愉悅-不愉悅、興奮-平靜)…
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學號: M10408304 論文名稱: 變革認知知覺、團隊凝聚力、慣性知覺及變革成效關係 院所組別: 國立台灣科技大學 企業管理學系碩士班 畢業時間及提要別: 一百零六學年度第二學期碩士學位論文提要…
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在全球化浪潮席捲下，建構英語學習環境已是各縣市政府推動英語教育的重要施政作為，然成功的英語學習必須仰賴專業的英語師資及豐富的課程教學；因此雙語教育的推動是的重要政策之一。行政院國家發展委員會（…
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在決策過程中，人格是很重要的內部輸入。從個性來看可以分兩種人，一種人會專注在正面成果、成就並創造之，而另一種人只關注負面成果、安全及保護。前者被稱為促進焦點個人，而後者被稱為預防焦點的個人。因此，這…
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本研究藉由社會學中消費與象徵關係，探討具有擬仿特質的產品，其摹仿、擬態起因，與人們消費時的心理感受。透過消費者對擬仿性產品的喜好性調查，推測消費者在購買這類型產品的心態為何，並且探討在不同的擬仿類商…