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    1

    探討不同對話機器人個性對於不同使用者族群之問卷填答的影響 – 以電子化公民諮詢為例
    • 設計系 /108/ 碩士
    • 研究生: 游硯雅 指導教授: 唐玄輝
    • 本研究旨在探討不同對話機器人個性對於不同使用者族群之問卷填達過程與結果的影響,包含對於選擇題回覆品質、開放題的回覆意願、參加相關調查意願、調查態度 (調查愉悅感與調查價值感) 與使用者經驗 (體驗吸…
    • 點閱:461下載:2

    2

    人格特質與員工偏差行為之關係:權力距離與傳統性的調節效果
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 蔡佳穎 指導教授: 邱淑芬
    • 在員工自發性行為的研究中,國內研究比較多是在探討員工正向的工作行為(例如:組織公民行為),比較少是在探討員工負向的工作行為(例如:員工偏差行為)。國外研究雖然曾經指出員工人格特質與員工負向工作行為的…
    • 點閱:776下載:0
    • 全文公開日期 2013/07/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    消費者人格特質對3C通路購物決策的影響
    • 管理研究所 /93/ 碩士
    • 研究生: 田竹英 指導教授: 吳克振
    • 2004年的台灣經濟產值結構,服務業(不含金融服務業)已經高達四兆七千五百四十六億元,占國內生產毛額(GDP)比率高達57.14\\%,這已經是連續10年服務業產值佔台灣GDP超過50\\%。 從1…
    • 點閱:384下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    從消費者人格特質傾向看光碟片之品牌建立
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 魏道堅 指導教授: 楊維寧 吳克振 梁瓊如
    • 台灣光碟片工業由於適時掌握市場進入時機、充分擴充產能及不斷提昇生產技術與流程等各種因素,在過去十餘年中為台灣創造了另一個世界第一,但由於多年來經營策略上係採一般傳統產業之模式以代替世界知名廠商加工為…
    • 點閱:416下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    青少年思考傾向、憂鬱程度與學習成效間之關連性研究
    • 管理研究所 /93/ 碩士
    • 研究生: 張意宏 指導教授: 吳克振
    • 本研究旨在瞭解國內青少年思考傾向、憂鬱程度與其學習成效之現況,並針對三者間之相互關係及不同背景變項中顯現的差異情形進行探討。 本研究採用問卷調查法進行,研究工具主要有兩部份:一為研究者自編之「思考傾…
    • 點閱:449下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    門市店經理職能、人格特質與工作績效之關連性研究
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 陳懋鈞 指導教授: 廖文志
    • 門市服務業成為國內微型企業發展的主流,而門市店經理身負經營成敗之責,唯有具備與工作內容相關的職能,才能有效達成銷售目標。因此,本研究探討店經理的職能、人格特質與工作績效的關係。研究結果顯示:(1)店…
    • 點閱:382下載:2
    • 全文公開日期 2014/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    工作壓力與員工偏差行為之關係:人格特質及社會支持之調節效果
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 邱健榕 指導教授: 邱淑芬
    • 過去員工自發性行為的研究中,多著眼於員工正面的工作行為(例如:組織公民行為),較少探討員工的偏差或負面工作行為(例如:員工偏差行為)。目前國、內外研究已指出不同型態的工作壓力會影響工作態度及工作行為…
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