檢索結果：共14筆資料 檢索策略： "Graduate Institute of Management".edept (精準) and ekeyword.raw="Job Satisfaction"
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人工智慧的應用範圍廣泛，科技的進步帶來方便和進步，人工智慧應用在實務上能夠協助人們在做一些重複性的工作時，能透過機器達到更高的效率，亦能夠避免人為的疏失，提升生產的效率。自動化的操作已經被應用於多個…
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護理人力短缺是世界性問題，瞭解護理人員壓力源及透過管理行為提高護理人員滿意度將能有效減緩護理人員高流動率的問題。本研究從組織整體社會網絡角度切入，以跨層次方式探討網絡結構對於護理人員行使組織公民行為…
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對於以人力資本為主的房屋仲介業而言，如何吸引有才能、有價值的員工繼續留任，並導引、激發業務人員能充份發揮其所長，這對於企業組織可說是非常重要的一項課題。 本研究係以房屋仲介業的業務人員為研究對象，針…
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護理人員的短缺為近年台灣備受矚目的議題，護士管理者近年開始發現全球對護士短缺議題的注意力大量增加，並且發現高人員流動率會對醫院體制造成財務負擔以及護理人員專業度的降低。在繁重的工作負擔下，護理人員的…
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社會網絡（Social Network）是指個體與個體間關係連結的網絡結構，而這些關係的集合，形成了社會結構（Social Structure），藉此網狀人際關係的互動，個人能維持某種社會認同，產生…
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本研究的目的在藉由台灣某家跨國企業工程公司為研究對象，透過『明尼蘇達滿意度問卷』短題本(Minnesota Satisfaction Questionnaire, Short Form)的施測，來進…
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全球化與知識經濟時代來臨，台灣科技產業在全球經濟體系中佔有一席之地，並且扮演著台灣經濟發展的重要推手，為能進一步提升企業營運績效，「人才」已成為企業最重視的資產。科技產業為了維持企業在產業領域中的競…
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根據過往學者的研究指出，當企業員工個人與組織一致性與個人與工作一致性高時，可能引發員工工作滿意度相對提高。然而現在企業員工逐漸高齡化，成功老化一詞逐漸受到重視，是否因為成功老化的加入，造成員工的個人…
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傳統的「行銷」理念，是以產品為主，也就是製造商將產品銷售給顧客；在這種思考邏輯下，行銷的主體是「產品」，而對象則是「顧客」。而內部行銷最初概念是將外部市場中所進展之行銷活動運用於組織內部，因為將員工…
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在專案管理的議題中，專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素，當專案經理感受到工作較多的回饋性時，並其人格特質為勤勉審慎性較高 ，也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時，會對職業承諾感提升，…