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  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "Graduate Institute of Management".edept (精準) and ekeyword.raw="Human Resource Development"


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    人力資源發展、工作滿意與工作績效關係之研究—以房仲業從業人員為例
    • 管理研究所 /95/ 碩士
    • 研究生: 吳正群 指導教授: 林孟彥
    • 對於以人力資本為主的房屋仲介業而言,如何吸引有才能、有價值的員工繼續留任,並導引、激發業務人員能充份發揮其所長,這對於企業組織可說是非常重要的一項課題。 本研究係以房屋仲介業的業務人員為研究對象,針…
    • 點閱:384下載:26

    2

    台灣企業的訓練品質計分卡(TTQS)個案研究
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 陳翠華 指導教授: 鄭仁偉
    • 在全球化經營環境中,企業競爭優勢來源不再僅止於資本、土地及設備等傳統因素,而轉向重視人力資源發展與專業人力資本的累積。訓練是為人力資源管理要務,但如何才能掌握優質訓練成效?是否投入更多的訓練人力及成…
    • 點閱:376下載:1
    • 全文公開日期 2015/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    企業HRD實施現況與員工偏好之配適度對組織承諾之影響
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 林煜翔 指導教授: 廖文志
    • 學號:M9408306 頁:93 論文名稱:企業HRD實施現況與員工偏好之配適度對組織承諾之影響 院所組…
    • 點閱:519下載:0
    • 全文公開日期 2008/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    由TTQS跨年度成長影響對企業訓練成效之研究
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 郭玉嬋 指導教授: 廖文志
    • 隨著知識經濟時代的來臨,人力資源開發與人才培訓越來越被企業所重視,企業需要優秀的人才,以期望在高度競爭的時代得以永續經營發展。為提升人才培訓專業能力與服務產業發展,強化勞動生產力與提升國家競爭力,在…
    • 點閱:588下載:1
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