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    1

    企業重要客戶在顧客滿意與忠誠度之相關研究_以資訊服務業台灣全錄公司為例
    • 管理研究所 /93/ 碩士
    • 研究生: 李復中 指導教授: 吳克振
    • 中文摘要 企業最大的挑戰不只是在創造滿意的顧客,因為每個競爭者都可以做到這一點,因此如何創造忠誠顧客才是重點。然而顧客總是最現實、健忘、甚至無情的,他們不會因為過去你的產品及服務十分滿意,而放棄未來…
    • 點閱:396下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    學生使用概念圖學習程式語言之滿意度評估
    • 資訊管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: Ran Meng Hui 指導教授: 李國光
    • 在人生裡學習過程是個基礎。透過學習,可形成一個人的品格和素質。優良的和正確的學習過程是實現學習的目標的必要條件。當學生對目前的學習過程感到滿意時,學習的目標就能夠達到。學習過程可包括方法,模型和學習…
    • 點閱:255下載:0

    3

    工作家庭衝突對生活滿意與工作滿意影響之研究-檢視領導行為的調節效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 王朝賢 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究主要探討,工作家庭衝突(WFC)對於生活滿意與工作滿意的影響,及加入領導行為之調節變項後是否能調節工作家庭衝突(WFC)對生活滿意及工作滿意間的交互作用。本研究採用問卷以紙本問卷及電子問卷方式…
    • 點閱:372下載:4
    • 全文公開日期 2016/07/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    不同類型派遣人員工作態度及工作行為之比較
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 郭乃綺 指導教授: 胡昌亞
    • 近年來,企業為了提升競爭力、降低成本、滿足「勞動彈性化」的需求,紛紛增加對非典型雇用的任用,而派遣人員即屬非典型雇用的類型之一。為增加對派遣人員的了解,本研究透過人力派遣公司發放網路問卷,以目前正從…
    • 點閱:262下載:6

    5

    消費者內隱理論對服務缺失與補救之影響
    • 企業管理系 /98/ 碩士
    • 研究生: 陳俊廷 指導教授: 吳克振
    • 在高度顧客導向的服務業中,企業面臨越來越多來自消費者的壓力。然而,過去很少研究談論消費者人格特質與服務缺失、補救的相關議題。因此,本研究關注於內隱理論導向,透過兩個實驗設計,分別探討不同的信念對於服…
    • 點閱:338下載:0
    • 全文公開日期 2015/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    資訊服務業服務品質與滿意度之研究
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 陳郁郁 指導教授: 欒斌
    • 根據資策會產業情報研究所(MIC)的研究報告指出,2007年台灣資訊軟體市場產值達新台幣2,256億元,較2006成長7.0%,可見市場潛力不容小覷,因此台灣的資訊服務業廠商無不希望能分一杯羹,但隨…
    • 點閱:307下載:4
    • 全文公開日期 2015/06/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    影響銀行財富管理業務客戶服務滿意度因素之探討-以S銀行為例
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 鄭曉蓉 指導教授: 欒 斌
    • 隨著低利率與M時代來臨,財富管理已儼然成為各家銀行重點發展業務之ㄧ,並且莫不積極的希望以各種方式來吸引客戶成為其財富管理客戶。因此,當傳統行銷學上的4P「Price」、「Place」、「Produc…
    • 點閱:240下載:2
    • 全文公開日期 2017/07/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    營造專案管理團隊工作滿足與離職傾向關係之研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 夏守信 指導教授: 廖文志
    • 本研究旨在探討營造專案管理團隊,因個人屬性不同在受工作環境影響之下所感受到的工作滿意程度與離開工作環境的傾向。本研究針對台灣北部地區營造廠從事專案管理的成員,以問卷調查方式瞭解其工作滿意程度與離職傾…
    • 點閱:237下載:12

    9

    在學習成效中介下,影響學習構成要素對工作績效影響之研究-以成人自主學習者為例
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 鄧碩敦 指導教授: 廖文志
    • 自2011年下半年度起,全球經濟因歐美主權債務危機而趨現疲軟態勢,時至2013年,歐債危機雖暫時解除,但仍危機重重,在此不確定的環境下,為有投資自己的能力,提高自身價值才是唯一的解救之道。本研究將探…
    • 點閱:446下載:2
    • 全文公開日期 2019/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/16 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    通勤對於個人社會關係的影響
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 杜立克 指導教授: 葉穎蓉
    • The purpose of this research is to better understand the effects commuting have on people’s family …
    • 點閱:219下載:0
    • 全文公開日期 2020/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)