摘要
學號：M9208004 頁數：102
論文名稱：臺灣企業倫理衡量指標之探索性研究
院所組別：國立台灣科技大學企業管理學系碩士班
畢業時間及提要別：九十三學年度第二學期碩士學位論文提要
指導教授：廖文志 博士 研究生：許明恥
有鑑於企業倫理的價值重新受到世人的重視，加上發現台灣近年來對於企業倫理之相關研究，缺乏研究企業倫理實際執行之部分。因此，本研究目的旨在釐清何謂健全的企業倫理推行系統，並且發展其明確具體的衡量指標，以供日後業界便於企業倫理推行與管理。
藉由倫理管理系統相關概念之探討(包括倫理領導、企業倫理政策、企業倫理規範、企業倫理教育及企業倫理氣候)，與企業倫理相關衡量指標後，本研究整理出一套完整的企業倫理推行系統，並以I(Input)→P(Process)→O(Output)的系統觀念，將其衡量指標分為「領導階層對企業倫理的認知、態度及其實際涉入」、「企業倫理操作系統」及「企業倫理活動成效」三大主要部份。
本研究採用修正式徳菲法，透過專精於企業倫理領域之學者專家，利用兩回合之結構性問卷，配合專家意見的調整、增刪指標項目，並做適當之統計檢定，最終得之台灣企業倫理之衡量指標。
本研究結論有三：(一) 確立台灣企業衡量指標之發展雛型，共計三大構面、十六個次要構面及108項衡量指標。(二) 在各衡量構面的重要性上面，重要性最低的次要構面分別為構面五「倫理相關部門」及構面十一「財務貢獻」。(三) 在類別專家意見檢定的結果當中，本研究發現目前台灣學術界與產業界對企業倫理衡量指標的看法有高度共識性。

Abstract
On account of the value of business ethics is paid attention to by people again and the relevant studies in recent years in Taiwan lack the parts of practical implementation of business ethics, this study aims at clarifying the meaning of healthy ethical execution system and developing the concrete measurement index for executing and managing the business ethics of future enterprises conveniently.
This study works up a complete business ethical execution system through the discussion of relevant concept of ethical management system (including ethical leadership, business ethical policy, business ethical codes, business ethical education and business ethical climate) and business ethical measurement index, and divides the measurement index into three main parts which are ‘the cognition and attitude of leaders to business ethics and their actual involvement’, ‘the operation system of business ethics’ and ‘the outcomes of business ethics’ through the systematic idea of I(Input)→P(Process)→O(Output).
This study adopts modified Delphi method that cooperate the opinions of scholars and experts who specialize in the field of business ethics with two rounds of structure questionnaires to adjust, add and delete the measurement items, and then pass through proper statistical testing to get the final business ethical measurement index of Taiwan.
This study has three conclusions: (1) Establish the forming prototype of measurement indexes for Taiwan enterprises which includes 3 major categories, 16 sub-categories and 108 measurement indexes. (2) In the importance of each measurement perspectives, the least importance of sub-categories has two perspective which are ‘the relevant ethical department’ (perspective five) and ‘the contribution of finance’ (perspective eleven). (3) In the result of experts’ opinion of categorical testing, this study discovers that there is presently high common view of business ethical measurement index between Taiwan academia and industrial circle

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