檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "倫理領導".ckeyword (精準)
個人化服務 ：
排序：
每頁筆數：
已勾選0筆資料
1
在全球競爭激烈、技術日新月異的進步以及動態多變的商業環境下，若企業要想保持競爭優勢，就必須在環境快速變化中，保持相當的靈活性與適應性，並且不斷地發展新思維與創新。在這過程中，越來越多企業開始意識…
2
企業直接與客戶接觸的服務業第一線員工或生產線前端的製造業員工，通常是最能夠立即發現企業營運問題的人。如果員工能主動建言反應發現的問題，管理者便能快速即時解決問題。愈來愈多的組織意識到員工主動提出建設…
3
本研究主要探討倫理領導、領導者-成員交換關係品質與組織公民行為之相關性。本研究採問卷調查法，以目前大專校院行政人員為研究母群，依分層隨機抽樣的方式，抽取三十三所大專校院之行政人員進行調查，於九十七年…
4
本研究以替代領導理論為基礎，探討部屬道德人格對倫理領導與員工自發性工作行為（即組織公民行為、職場偏差行為）關係的調節效果，同時進一步探討在不同部屬道德意識構面（即理想主義、相對主義）下，道德人格對倫…
5
摘要 學號：M9208004 頁數：102 論文名稱：臺灣企業倫理衡量指標之探索性研究 院所組別：國立台灣科…