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  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: "企業倫理".ckeyword (精準)


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    1

    臺灣企業倫理衡量指標之探索性研究
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 許明恥 指導教授: 廖文志
    • 摘要 學號:M9208004 頁數:102 論文名稱:臺灣企業倫理衡量指標之探索性研究 院所組別:國立台灣科…
    • 點閱:301下載:0
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    台灣與日本企業社會責任事件處理時效對財務績效影響之個案比較研究
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 川上留美 指導教授: 廖文志
    • 企業社會責任的概念最早是由英國學者Sheldon所提出,他將道德因素帶進CSR並著重於企業與社區利益的關係。在日本雖然2003年是「企業社會責任元年」但類似概念是從江戶時代就有的。目前許多知名大企業…
    • 點閱:263下載:6
    • 全文公開日期 2013/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    探討企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效之關聯性研究
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 陳緒杰 指導教授: 吳克振
    • 本研究旨在探討企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效的相互關係。本研究採問卷調查法,以台北地區房仲業與通訊業之從業人員為研究對象,編製「企業倫理、員工幸福感、組織認同與組織績效」等四大構面進行調查…
    • 點閱:375下載:0
    • 全文公開日期 2020/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    員工工作倫理與工作績效之關係——工作年限之調節作用
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 袁可意 指導教授: 陳崇文
    • 隨著全球化浪潮使得市場經濟和社會生活發生巨大改變,中國的科學技術也開始急速發展。企業間的競爭越來越激烈,為了實現利潤最大化目標,免不了面臨經濟利益和社會利益間的衝突。為了協調好各利益相關者之間的關係…
    • 點閱:355下載:15
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