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研究生: 闕君茹
Chun-Lu Chueh
論文名稱: 國家高級人力培育計畫- 海外留學生之留學經驗與社會支持之相關性研究:以千里馬專案計畫為例
National Manpower Development for post Graduate Studies— The Correlational Study of Overseas Students’ Overseas Study Experiences and Social Support: Graduate Students Research Abroad Program As An Example.
指導教授: 朱如君
Ju-Chun Chu
口試委員: 朱子君
Zi-Chun Chu
翁楊絲茜
none
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 人文社會學院 - 數位學習與教育研究所
Graduate Institute of Digital Learning and Education
論文出版年: 2007
畢業學年度: 95
語文別: 中文
論文頁數: 124
中文關鍵詞: 社會支持留學經驗
外文關鍵詞: Overseas Students, Overseas Study Experiences
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  • 本研究之主要目的在探討「海外留學生的留學經驗與政府的社會支持」之現況與相關性,並透過社會支持的角度,探討影響海外留學生留學經驗之關鍵因素。本研究以國科會「補助博士生赴國外研究專案計畫」(千里馬專案計畫)九十二至九十五年度之受獎者為研究對象,採質量兼併之方式,透過問卷調查與焦點團體訪談進行研究。而為求評分來源之客觀與多元性,本研究亦依研究需求針對受獎者之國內外指導教授進行問卷調查。受獎者問卷發放426份,扣除無法取得聯繫之受獎者,填答份數為376份,回收問卷共計259份,回收率為68.89%。問卷調查結果以描述性統計、T考驗、單因數變異數分析、皮爾遜積差相關與逐步多元迴歸進行分析,另針對十五位千里馬受獎者進行焦點團體訪談,以更深入瞭解其留學經驗與社會支持之狀況,本研究結果發現九十二至九十五年度之千里馬受獎者在背景變項差異分析上,發現不同「性別」、「研修國別」與「研修領域」之千里馬受獎者其留學經驗皆無顯著差異,而在留學經驗與社會支持之關聯與預測力部分,僅有「資訊性」的社會支持與「文化學習」的留學經驗達顯著的低度正相關,並有顯著預測力存在,而在質性分析結果部分,發現千里馬受獎者的留學經驗與社會支持確實有關連存在,故本研究針對質與量的研究結果作進一步之討論,最後依據本研究之結論與發現,提出增進海外留學生留學經驗之建議,供相關單位參考。


    The purpose of this study was to examine the Correlation between social support and overseas study experiences of overseas students. The subjects of the study were the recipients of Graduate Students Research Abroad Program (GSRAP) which was implemented by National Science Council (NSC) during 2003~2006. Qualitative (Focus Group Interview) and quantitative (Questionnaire Survey) methods of research were applied to data collection and analysis. The sample consisted of 426 subjects and the total number of valid return was 259 and the valid usable return rate was 68.89%.
    By using focus group method, 15 recipients were interviewed. This study attempted to realize how recipients perceived their social support and their overseas study experiences. The quantitative data were analyzed by descriptive statistics, t-test, one way ANOVA, Pearson’s correlation and stepwise multiple regression. The result showed that recipients’ personal backgrounds including gender, guest country of study and research field were no significant differences existed among the recipients’ overseas study experiences.
    There was only a significant low positive correlation between information support and culture-learning experiences of recipients. Moreover, recipients’ information support was a positive predictor for their overseas study experiences.
    According to the analyses and results of the study, future research and suggestions were provided for NSC to make the program more effective in the future.

    中文摘要 I 英文摘要 II 致謝 III 目錄 IV 表目錄 VI 圖目錄 VII 第一章 緒論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 3 第三節 研究目的 5 第四節 研究問題 6 第五節 研究貢獻 6 第六節 研究範圍與限制 7 第七節 重要名詞解釋 7 第二章 文獻探討 9 第一節 留學經驗 9 第二節 社會支持 27 第三節 留學經驗相關研究 30 第三章 研究方法 36 第一節 研究架構 36 第二節 研究步驟 36 第三節 研究假設 39 第四節 操作型定義 40 第五節 研究對象 41 第六節 研究工具 42 第七節 實施程序 51 第八節 資料分析 56 第四章 研究結果 61 第一節 樣本背景變項 61 第二節 量表之信度、效度分析 63 第三節 描述性統計 65 第四節 個人背景變項差異分析 73 第五節 留學經驗與社會支持之相關與迴歸 76 第六節 千里馬受獎者焦點團體訪談料分析 78 第五章 討論與結論 85 第一節 討論與結論 85 第二節 建議 92 第三節 對後續研究的建議 94 參考文獻 95 附錄 103 【一】專家效度之專家名單 103 【二】千里馬受獎者焦點團體訪談出席名單 104 【三】國家高級人力培育計畫調查問卷-千里馬專案計畫:受獎者 105 【四】國家高級人力培育計畫調查問卷-千里馬專案計畫:國內指導教授 109 【五】國家高級人力培育計畫調查問卷-千里馬專案計畫:國外指導教授 110 【六】國家高級人力培育計畫-專案擴增留學計畫調查問卷:受獎者 111 【七】TAIWAN MERIT SCHOLARSHIP RECIPIENT PERFORMANCE FEEDBACK SURVEY 115

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