檢索結果：共18筆資料 檢索策略： "社會支持".ckeyword (精準)
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本研究之主要目的在探討「海外留學生的留學經驗與政府的社會支持」之現況與相關性，並透過社會支持的角度，探討影響海外留學生留學經驗之關鍵因素。本研究以國科會「補助博士生赴國外研究專案計畫」（千里馬專案計…
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本研究基於角色壓力文獻，探究角色壓力對員工工作績效之影響，並分成兩個實證研究。研究一以工作要求─資源模式及資源保存理論，探討角色壓力源(角色衝突、角色模糊及角色負荷)與員工偏差行為(人際偏差及組織偏…
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過去員工自發性行為的研究中，多著眼於員工正面的工作行為（例如：組織公民行為），較少探討員工的偏差或負面工作行為（例如：員工偏差行為）。目前國、內外研究已指出不同型態的工作壓力會影響工作態度及工作行為…
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本研究旨在探討新冠疫情下線上社會支持對於不同背景變項（性別、年齡層）的學生之學習動機、心理韌性和心理健康，同時，研究學生在線上社會支持之學習動機、心理韌性以及心理健康之間的相互關係。 本研究使用問卷…
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本研究主旨在探討社會支持介入Facebook社群網站的減糖飲食課程對民眾減糖飲食知識、態度與行為之影響。以100位參與「減糖飲食訓練班」Facebook社團之台灣地區民眾為研究對象，採「前實…
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知識經濟時代的來臨，促使不受時空限制的數位學習因應而起，而為提升企業的學習力與競爭力，企業員工有必要進行數位學習。而本研究旨在提升企業員工進行數位學習的滿意度，並探討企業員工電腦學習態度、社會支持與…
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本研究旨在探究中高齡使用者在社群網路環境中資訊分享行為受到資訊分享動機之影響程度，並透過資訊分享行為之影響使用者獲得社會支持與幸福感之感受程度，以及不同個人背景使用者之網路社群使用現況(每天使用社群…
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根據世界衛生組織所進行的「全球疾病負擔（The global Burden of disease）」調查，以無法工作的失能天數與死亡率作為負擔程度判定，結果顯示至西元2030年憂鬱症將在十大疾病…
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本研究以特質活化理論作為基礎，探討正向情感性與建言行為之關聯性，以及心理賦權與社會支持(主管支持、同事支持)對正向情感性和建言行為之關係的調節效果。本研究採問卷調查法，以在職員工及其直屬主管作為…
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國際觀光旅館業是一典型服務業，員工之知識、技能與服務態度將直接地影響顧客觀感，因此員工是否能夠良好的工作掌握、吸收組織價值觀、瞭解行業語言等組織社會化程度，勢必會影響其服務品質。面臨觀光旅館市場競爭…