檢索結果：共5筆資料 檢索策略： "corporate culture".ekeyword (精準)
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自大陸改革開放後，台籍經理人隨之外派中國大陸，由於兩岸分隔四十年，在兩岸環境經貿及人的思維起了很大的變化，而導致常駐高階主管產生了文化價值觀的質變。因此本研究主要探討： 一、常駐大陸高階主管是否因…
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本論文的個案公司從事機電整合技術服務業，能與時俱進提供智慧生產、節能、創能、儲能應用的產品，提供完整的電能管理解決方案。個案公司的經營績效，著重在經營報表的呈現，自認為是維持穩定的平衡，面對百家爭鳴…
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本文個案係探討玉山銀行的財富管理如何從銀行裡最小的新部門，一路不斷創造手續費收入新高，並屢屢在各大財富管理評鑑上獲獎受到肯定，打造讓同業嘆為觀止的紀錄與績效。生根於企業文化的團隊力量，不僅是玉山金競…
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在全球化風潮的影響下，跨國併購(Transnational M&A)成為企業進行擴張企業版圖的方式之一。但跨國併購雖然可以達到許多有利且立即的綜效，但是併購真的是企業突破成長封印的最佳方式嗎? 根據…
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自2000年起，我國政府陸續新增或修訂有關金融機構整併法規，同時積極進行多項金融改革，進而帶動我國金融業間之併購潮流。由於影響企業併購之成效因素眾多，因此，本研究重點即在於，從我國過去金融業之併購案…