檢索結果：共8筆資料 檢索策略： "Chun-nan Chen".ecommittee (精準) and ekeyword.raw="Conflict management"
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本文管理個案主角—陳宗聖董事長從小就看到環境污染造成農地傷害，萌生保護環境的志願，第一份工作在中技社環保科技中心擔任工程師奠定創業基礎。符合他的專長，也更堅定環保意念。從中技社去職開始環保工作室，雖…
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本個案公司為跨國企業，是一家全球領先的科技服務公司，個案內容主要是探討臺灣總公司與印度分公司因跨國文化及不同組織之間溝通及衝突的解決。印度分公司因為請款系統的缺陷，致使請款作業無法順利進行。而印度設…
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本論文在探討數位轉型過程，新產品研發部門的實務經歷以及主管遇到的痛點，如何去釐清問題與分析原因，然後探索解決方法與對策。個案論文在研究探討個案公司新產品研發部門的流程，非常具有專業度與複雜性，文…
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本論文是探討臺灣中小型紡織貿易公司所面對的品質無力管控以及公司內部人事衝突的問題並試圖運用供應鏈管理，衝突管理及需求管理等相關理論來提出改善良方。本文個案公司是一間紡織貿易公司，從買紗、織胚布、染整…
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個案公司以紙類包裝設計為主，早年以設計簡單且大量生產為獲利來源。而今合夥人多年經營，因權責不清加上理念不合，談判破局；不論與個人、客戶或是供應商皆有可能面臨溝通上的衝突，運用衝突管理，讓雙方達到一定…
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個案公司身為食品業世界領導品牌之一，龐大事業體下品牌與產品種類繁多，靠著具競爭優勢的產品研究與發展及對品質的堅持與投資，才能維持公司百年優良的企業形象和績效。 營運一如往常的某天，公司突然發生主要客…
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本文個案公司H飯店建成於1999年，至今已近20年之久，期間易主過至少三次，最近一次是在2012年，但是卻一直到2015年才進行新舊公司轉換，本個案所面臨的情境即是在面對公司內部的轉換，舊公司留任的…