檢索結果：共20筆資料 檢索策略： "組織文化".ckeyword (精準)
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本論文研究目的乃進行全面品質管理組織文化(TQM QC)的實證研究，期能夠提供台灣的企業藉以達到高水準的經營卓越。全面品質管理組織文化(TQM QC)的定義包含TQM外顯行為(又可稱具體實務)，即T…
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創新是提升競爭力的關鍵因素，也是一可有效管理及控制的流程。設計思考為一可幫助創造此流程的有效方法，同時可貢獻於產品創新流程。本研究調查不同產業類型的公司，其在使用設計思考方法的障礙及貢獻。本研究進行…
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「創新是3M的胎記，一路伴隨3M成長」，根據商業人士統計，在現代社會中，世界上有50%的人每天都要直接或間接地接觸到3M的產品，3M全球創新的卓越表現實為企業的典範。 創新本身是很抽象的概念，創新的…
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本研究以智慧資本為中介效果的觀點，來探討組織文化、智慧資本與組織績效的關係。由文獻中整理出組織文化的定義與分類，主要採取Cameron and Quinn (1999)的競值架構，將組織文化分為：支…
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本個案公司是一間台灣上市電子連接器公司，面臨著因為國際原物料高漲與自家產能不足、外購比重過高使之營收不斷衰退，以及中國連接器市場崛起的低價搶單效應之下，為此，進行公司併購取得上游供應商資源，同時發展…
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本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究，藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
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近年來，企業組織日漸致力於投資在發展IT能力，包括經營管理及關鍵企業流程等，諸如此類的IT服務能力。有鑑於此，如何使用有效的方法來回應變化快速的環境，以及適當的配置內部的IT資源，是企業首要考量的重…
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台灣經濟發展迅速，國民所得日漸提高，在食品市場上商品型態相當多元，競爭激烈。各家廠商除了在產品口味及包裝上求新求變外，並在行銷及品牌上建立消費者信賴，以取得競爭優勢。食品業者要如何於已建立品牌基礎中…
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本研究旨在瞭解設計組織下的競值架構領導型態、組織文化、組織效能之現況，探討設計領導者的領導力對設計組織文化、效能的影響力，以及設計組織的領導型態對組織文化與組織效能的預測力。 為達研究目的，本研究透…
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企業發生購併活動，必會造成員工工作環境的重大改變，從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力，如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊，是相當重要一件事。如果處理不當，讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…