檢索結果：共20筆資料 檢索策略： "人才".ckeyword (精準)
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人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵，但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…
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台灣經濟發展在全球「知識產業化」的趨勢之下，必須尋找創造新興產業的機會，以求取經濟的成長，數位內容產業為台灣建立世界級之企業E化應用環境系統，成為我國發展知識經濟之標竿產業。 本研究藉由培育數位內…
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財團法人資訊工業策進會(簡稱：資策會)當初成立，因李國鼎政務委員鑒於先進國家以資訊科技作為提升競爭力手段，在他大力推動之下，政府與民間一起捐助成立。為了幫助台灣資訊產業向下扎根，進而發展人才培訓業務…
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在全球化、快速與多元化競爭時代，企業的競爭也是人才的競爭。台灣工程界龍頭-C集團(個案公司)，係以台灣為基地本土工程公司，自2000年起邁向東南亞、中東及印度等新興市場，積極開拓海外工程。目前海外工…
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知識經濟時代來臨，智慧財產權的保護變得很重要，而知識經濟的成功關鍵在於組織人力資本和職場能力的培養，提供智慧財產權人才的管道眾多，在管理以及評估人才之前，必須先瞭解目前企業智慧財產權人才來源為何，本…
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本研究旨在觀察現行企業導入 AI 人工智慧工具進行人才招募的實施現況，透過文獻整理出其所採用的工具方法，以及應用的產業與衍生出的實質效益，再整理歸納其目前面臨的主要挑戰與考量因素。 後續透過深度訪談…
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1997年麥肯錫即預告企業人才爭奪戰即將開打，台灣也不能倖免。人才爭奪的對象，已不再是侷限地域、產業，而是成為國與國間，乃至全球化的人才爭奪。各公司已體認如不在徵選、培育、用人、留才、工作環境及制度…
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近幾年來，圖像思考與視覺系書籍時代的來臨凸顯了書的視覺設計與插畫家的重要性。設計教育中的課程結構與內容，應因應時代的變遷而改變，以培養合適的智能、技術與創意。台灣政府近年來不斷倡導文化創意產業，台灣…
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在電子商務產業發展上，跨境的電子商務是一種全新的交易模式，帶動著市場的快速變化、以及消費者品牌忠誠度大幅降低，面對這樣的產業環境，也造成跨境電商公司在人力資源發展上面臨極大的困局。而面對這樣的挑戰與…
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本研究以自然語言處理技術為基礎，運用文字探勘技術分析應聘者履歷資料，使用python進行程式撰寫，對履歷資料進行評分排序，構建履歷推薦系統，實現履歷篩選的智能化。整個研究過程分為兩個實驗階段進行，先…