簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="組織行為"


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    快樂競爭力:閃亮全世界的華人明星-國際扶輪社長成功賞析
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 蔡正浩 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 人的想法及追求的快樂會因為時間而改變,人生都可以因年齡拆成幾個階段,快樂可以用價值感、富足感、寧靜感、安全感來代表,因著優先順序及佔比不同。此篇論文就是一篇快樂製造機,這是此論文最終、最期待的目標與…
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    新事業發展的艱鉅挑戰歷程個案研究
    • 管理研究所 /100/ 碩士
    • 研究生: 劉淑芬 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業為了追求永續經營,需隨著外界市場環境、競爭者變化,以及組織內部等不同來源力量的衝擊,不斷的求新求變,期望找出對企業最佳的機會,以擴展企業的版圖。每一個企業會成立新事業,各有其不同的動機及特色,隨…
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    • 全文公開日期 2017/07/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    新舊組織的衝擊-以H飯店為例
    • 工業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 盧瑩真 指導教授: 郭人介
    • 本文個案公司H飯店建成於1999年,至今已近20年之久,期間易主過至少三次,最近一次是在2012年,但是卻一直到2015年才進行新舊公司轉換,本個案所面臨的情境即是在面對公司內部的轉換,舊公司留任的…
    • 點閱:332下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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