檢索結果:共4筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="接班人"
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過去分析型的個案,多以平鋪直敘的方式來呈現企業問題、分析的過程與解決方案,使沒有管理經驗的學生無法體會管理理論應用在實務上的意義,而有實務經驗的學生則無法理解教科書上的理論內涵,在理論和實務無法結合…
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中小型企業在台灣代表著經濟支柱的象徵,然而,許多中小型企業目前正面臨接班的問題。本研究主要以國內某營建業面臨接班時,所規劃的接班人流程,從接班意圖、審視公司劣勢、挑選接班人到接班人培養、績效評估的分…
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過去已有許多文獻探討家族企業的接班問題或接班人對企業的影響,但這類的研究方向主要在於接班人的經營管理能力或養成途徑或是接班計劃,鮮少有針對企業內部資深主管(老臣)對接班人的衝擊或影響做主題探討。本研…