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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="接班"


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    1

    家族企業接班問題之個案研究-以品捷克電子連接器公司為例
    • 工業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 郭遠峯 指導教授: 葉瑞徽
    • 「品捷克電子」是一家創立四十餘年的電子連接器製造商,年近七旬的創辦人齊董白手起家,從代工到建立品牌,更在2010年將公司營業額推到歷史高峯;但在不斷擴張之餘,對於產業劇烈變化、同業競爭激烈的環境下,…
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    • 全文公開日期 2020/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    未來的企業第二代在哪裡?台灣中小企業二代接班議題之探討
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 熊美菱 指導教授: 欒斌
    • 在家族企業從傳承的前五年到交棒後的三年間,企業的市值平均縮水六成來看,台灣中小企業目前正面臨交接時刻的創業者是否以家族企業型態延續企業的經營模式,或是以專業經理人做為未來公司經營管理的方向,以及接班…
    • 點閱:263下載:21

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    老臣對家族企業接班人的影響
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 李宛儒 指導教授: 林孟彥
    • 過去已有許多文獻探討家族企業的接班問題或接班人對企業的影響,但這類的研究方向主要在於接班人的經營管理能力或養成途徑或是接班計劃,鮮少有針對企業內部資深主管(老臣)對接班人的衝擊或影響做主題探討。本研…
    • 點閱:309下載:22
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