研究生: |
游雅棋 Ya-Chi YU |
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論文名稱: |
探討COVID-19疫情下台灣企業數位課程的採用現況 The Study of the companies E-Learning during the COVID-19 pandemic in Taiwan. |
指導教授: |
葉穎蓉
Ying-Jung Yeh |
口試委員: |
欒斌
Luarn pin 陳正綱 Cheng-Kang Chen |
學位類別: |
碩士 Master |
系所名稱: |
管理學院 - 企業管理系 Department of Business Administration |
論文出版年: | 2021 |
畢業學年度: | 109 |
語文別: | 中文 |
論文頁數: | 41 |
中文關鍵詞: | 數位轉型 、數位學習 、混成學習 、教育訓練 、人力資源 、COVID-19 |
外文關鍵詞: | Hybrid learning |
相關次數: | 點閱:217 下載:0 |
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本研究探討Covid 19疫情下,企業在數位學習與實體教學上被迫要快速取捨的時候,企業及人資會遇到什麼樣的困難。研究結果發現,公司規模小且營收受疫情重大影響,不易兼顧到人才發展。公司規模大且已使用數位平台者,自製或外購數位課程的意向高,因此數位化程度具有使用數位學習方式的影響力。而公司政策及技術能力與訓練後對組織的具體貢獻是企業影響教育訓練的關鍵因素。透過個案的資料發現,即使在疫情趨緩的同時,數位課程仍是企業進行教育訓練上的選擇之一。
This study explores the difficulties that companies and human resources will encounter when companies are forced to make a quick choice between e-Learning course and classroom learning course under the Covid 19 epidemic. The results of the study found that the company is small and its revenue is significantly affected by the epidemic. Those with large companies and already using digital platforms have a high intention of making or purchasing e-Learning course. Therefore, the degree of digitalization has the influence of using e-Learning course. The company's policy and technical capabilities and specific contributions to the organization after training are key factors that affect the company's education and training. According to the data of the individual cases, even when the epidemic slows down, e-Learning course are still one of the choices of enterprises for the training.
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https://www.cdc.gov.tw/Category/Page/vleOMKqwuEbIMgqaTeXG8A
天下創新學院2019年2000大企業數位轉型與人才大調查
https://topic.cw.com.tw/cw/pdf/191211.pdf
《混成學習在企業訓練的運用》國立彰化師範大學技職管理研究所 育達文教事業集團人力資源管理顧問 何源成 、陳聰浪
http://www.nhu.edu.tw/~society/e-j/75/75-08.htm