社區管弦樂團要如何經營管理和招募人才是最重要的工作，沒有演奏者，哪來的管弦樂團？因此本文是將以”優質管弦樂團(Ethos Orchestra)”作為研究對象，介紹其組織發展、定位、以及透過社群臉書社團的經營管理模式，以及探討如何招募人才參加樂團。期望有助於未來在台灣經營文藝事業的參考，另一方面可以提供相關樂團面臨可能的挑戰與其因應對策。

How do community orchestra management and recruiting talent is the most important job. No players and no orchestra. This article is will be " Ethos Orchestra " as an object of study, introduced its organizational development, positioning, and through face book community management model, and discuss how to recruit people to participate in orchestra. Expectations of future operating in Taiwan to help the cause of literary reference, on the other hand can provide possible challenges facing the orchestra and its response strategies.

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