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    1

    從動態能力探索人和機器的雙歧靈巧性
    • 管理研究所 /110/ 碩士
    • 研究生: 陳明均 指導教授: 張譯尹
    • 為響應人工智能研究應發展有意義的理論,並為實踐提供合理建議的呼籲(Raisch 和Krakowski 2021),這項研究的重點是在人類和智能型機器之間建立一個具雙岐靈巧性框架,利用採取動態能力促進…
    • 點閱:409下載:10

    2

    韓國連鎖加盟之研究
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: Eunseo Lim 指導教授: 洪東敏
    • As With the growth of the South Korean restaurant franchise market grows steadily, this business, t…
    • 點閱:235下載:1
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    Toward international ambidexterity: Evidence from Taiwanese firms
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: Benedikt Sebastian Tuchel 指導教授: 張譯尹
    • In contemporary literature, the concept of ambidexterity is well explored as the management of a pa…
    • 點閱:285下載:4

    4

    所有權優勢與進入模式之選擇:地主國獨裁程度的干擾效應
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 林頌華 指導教授: 洪東敏
    • 進入模式的選擇對於跨國公司的成功有著巨大的影響。本研究探討了企業的所有權優勢與其進入外國市場/國家時所選擇進入模式之間的關係。根據折衷理論,本研究預測在進行全球擴張時,企業的所有權優勢會增加選擇股權…
    • 點閱:370下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 2113/08/28 (校外網路)
    • 全文公開日期 2113/08/28 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    新創事業中僕人式領導、心理安全與員工建言行為之關係──探討部屬喜愛主管的調節式中介作用
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生: 謝亞倫 指導教授: 黃美慈
    • 近年來多變性、複雜性、不確定性、模糊性(Volatility, Complexity, Uncertainty, Ambiguity; VUCA)已成為商業世界中的新常態。在此情況下,一個較為成…
    • 點閱:343下載:0
    • 全文公開日期 2025/09/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 2025/09/15 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/09/15 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    爭議的迫降 創業是契機還是危機以A公司為例
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 紀佩伶 指導教授: 張譯尹
    • 創業家還是經理人?如果你是創業家,當面臨企業的發展困境,是否具備企業家的動態能力,擁有資源基礎的優勢,盤點組織內外部資源,重新整合,充分發揮企業管理的能力,帶領組織渡過難關,重新創造企業新的核心競爭…
    • 點閱:407下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 2024/07/20 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/07/20 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    以多層次觀點探討整合性思維與任務性績效間中介與調節機制–以動態能力為理論基礎
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 劉安之 指導教授: 張譯尹
    • 好人難尋,好的人才更難尋,隨著知識的普及、科技的進步,現在的社會變動很快,商業模式也是不斷的推陳出現,企業要如何找到好的員工幫助他們在同業的競爭中脫穎而出顯得特別重要。「職能」是一有效快速的指標來判…
    • 點閱:496下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    人工智慧於人力資源甄選的應用 - 以自動化契合度評分系統輔助師徒關係的建立
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 葉奕廷 指導教授: 呂志豪 鄭仁偉
    • 隨著科技日益進步,人工智慧的浪潮逐漸席捲各個產業,如何與其互利共生以追求高效率工作成為當今火紅的話題。在人力資源甄選的範疇中,何以精確地將「對的人」置於「對的位置」備受所有倚重人才的組織重視。考量到…
    • 點閱:286下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    實習成效、實習滿意與留任意願之關係 –以實習目的歸因為調節變數
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 高玉倢 指導教授: 葉穎蓉
    • 近年來實習經驗對於求職的重要性提升,企業亦期望透過實習計畫網羅有潛力的人才。故本研究旨在探討實習成效與實習滿意對留任意願之關係,並且加入實習生對企業參與實習計畫目的之認知,以實習目的歸因作為調節變數…
    • 點閱:463下載:0
    • 全文公開日期 2021/02/02 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2021/02/02 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    實習制度與實習成效之關係
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 吳欣怡 指導教授: 葉穎蓉
    • 隨著畢業生人數逐年快速增長,就業市場競爭越來越激烈,實習經驗成為了畢業生就業的重要工具。本研究歸納了實習制度的四個維度(實習學分、實習時間、薪酬滿意度、導師滿意度),探討不同的維度對實習成效(工作技…
    • 點閱:439下載:3
    • 全文公開日期 2020/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)