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  • 檢索結果:共25筆資料 檢索策略: "創造力".ckeyword (精準)


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    1

    主管對創造力支持與部屬創造力之關係-內在動機的中介效果與開放性的調節效果
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 林維珊 指導教授: 吳宗祐
    • 在變遷快速的現代社會環境中,愈來愈多的企業逐漸重視員工的創造力。許多與創造力相關的研究指出主管支持和創造力有關連,但卻少有研究針對較為具體的主管對創造力支持和創造力之關係進行探討。因此,本研究以台灣…
    • 點閱:387下載:5

    2

    國中生自我概念與創造力關係之研究
    • 數位學習與教育研究所 /95/ 碩士
    • 研究生: 葉文婷 指導教授: 陳秀玲
    • 本研究旨在探討國中生的自我概念與創造力之關係,並進一步瞭解不同層面的自我概念與創造力的關係及其對創造力的解釋力。為達此目的,本研究抽取台北縣市十所學校之國中學生505位為研究對象,並以國中生自我概念…
    • 點閱:795下載:5

    3

    生物共同設計之設計創作
    • 設計系 /102/ 碩士
    • 研究生: 劉知潔 指導教授: 宋同正
    • 大自然提供人類維持生命活力的各種物質,且滿足人們在生理和心理方面各種的需要。回顧近代設計史,本創作發現自然對歐美設計運動、著名建築師、日本建築運動和設計手法,皆有舉足輕重的影響。然而,過往大都是設計…
    • 點閱:234下載:51

    4

    音樂操弄情緒對於個人理解力與創造力自我效能之影響
    • 企業管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 林瑜浤 指導教授: 吳克振
    • 本論文在探討音樂操弄個人冷靜與激動情緒下理解力、創造力自我效能的影響。於研究一我們發現個人理解力與創造力自我效能高度相關,也看到在東方文化中平靜情緒下理解力高,個人會因“謙遜”抑制其創造力自我效能,…
    • 點閱:307下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    提升設計單位(公司/部門)組織創造力之研究
    • 設計系 /97/ 博士
    • 研究生: 江潤華 指導教授: 張文智
    • 在現今競爭激烈的產業環境中,許多企業認為創意之產生和創造力的應用對於企業長遠發展扮演舉足輕重之角色,組織內個體的創造性行為如果能有效加以激發、管理和整合將有助於整體組織創造力之提昇,進而提高企業競爭…
    • 點閱:518下載:23

    6

    創業動機與樂觀之人格特質對創業機會辨識之影響-以創造力為中介變項
    • 科技管理研究所 /104/ 碩士
    • 研究生: 吳佳紜 指導教授: 郭庭魁
    • 過去多數創業相關研究多以先前知識、創業資源、社會網路之資訊獲取管道、創業警覺性、創業動機之角度探討創業者機會辨識的行為與影響;分析認知機會與實際機會的認知差異;分析創業警覺性與機會確認及其影響因素;…
    • 點閱:820下載:5

    7

    數位說故事課程對學習者說故事能力與創造力之影響—偏遠地區學校案例
    • 數位學習與教育研究所 /107/ 碩士
    • 研究生: 林家鈴 指導教授: 翁楊絲茜
    •   本研究目的為探討臺灣偏遠地區學校,學習者在缺乏教育資源、師資結構不均衡與較少接觸數位科技的環境中,經過研究設計之數位說故事營隊課程後,學習者的說故事能力與創造力是否有影響與如何影響,更進一步探討…
    • 點閱:432下載:0
    • 全文公開日期 2024/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    個人專業程度、人際溝通能力與個人創造力之相關研究—以學術機構研究者為例
    • 科技管理研究所 /97/ 碩士
    • 研究生: 林子毓 指導教授: 廖文志
    • 本研究之目的旨在探討台灣科技大學電資學院電子及電機工程研究所的研究生,其個人專業程度及人際溝通能力與個人創造力之關係;此外,亦探討研究生之年齡及工作年資的相異,是否對其創造力產生差異;而本研究之結果…
    • 點閱:349下載:0
    • 全文公開日期 2014/06/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    工作壓力對員工創造力的影響—領導幽默與員工多元經歷的調節作用
    • 企業管理系 /111/ 碩士
    • 研究生: 陳綵倫 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著資訊科技的快速發展,創造力是有利於公司企業在市場中增加競爭力,因此,企業也逐漸重視各部門創造力及人才。為求進步、創新亦會使員工的壓力增大,然而,當員工的工作壓力大到無法負荷時,則可能會對創造力的…
    • 點閱:246下載:15

    10

    台灣之創造力研究回顧:以1998-2015臺灣博碩士論文為例
    • 科技管理研究所 /105/ 碩士
    • 研究生: 黃雨柔 指導教授: 劉顯仲
    • 隨著科技日新月異,創造力已儼然成為21世紀知識經濟發展的基礎,更是促進社會進步之動力來源。本研究回顧近20年台灣創造力之博碩士論文,找出研究發展脈絡以及核心議題,並納入國外期刊論文進行內容探討,由於…
    • 點閱:542下載:17