從基督新教信仰看快樂四感之企業經營策略｜國立臺灣科技大學博碩士論文系統

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研究生：	楊承翰 Cheng-han Yang
論文名稱：	從基督新教信仰看快樂四感之企業經營策略 The Developed Strategy of Enterprise Operation & Management with 4 senses of Economics of Happiness by Christianity & Biblical Scriptures
指導教授：	盧希鵬 Hsi-peng Lu
口試委員:	羅天一 none 欒斌 Pin Luarn
學位類別：	碩士 Master
系所名稱：	管理學院 - 管理學院MBA School of Management International (MBA)
論文出版年：	2013
畢業學年度：	101
語文別：	中文
論文頁數：	79
中文關鍵詞：	基督、基督徒、聖經、快樂、經濟學、快樂四感、企業、企業家、經營、策略、建議準則、VPA
外文關鍵詞：	Bible, Economic, 4senes, VPA
相關次數：	點閱：313 下載：3
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全球面臨經濟窘況，台灣亦於各項經濟指標中持續低迷地面臨難題(詳見1.2 研究背景)，反轉的關鍵就是使台灣產業、社會、人民更快樂，本論文即從「快樂四感」與「基督新教信仰」為核心提出「快樂四感之企業經營策略」，以快樂的經濟效益與基督信仰回應「Calling呼召」的效用，使企業本身有新的經營方向與契機、使人(員工)在四感上能滿足，使社會/市場之「信任」提升，最終讓企業對內對外都有快樂競爭力。
該策略包含三大主軸：「快樂企業建議準則」與「快樂員工建議準則」、「VPA使命行動理論」，前二者為企業或個人提供以「快樂四感」的指標方針與具體可行的應用元素，末者說明提供一套模式理論，證明回應「Calling呼召」的真實性與效益，該些研究結果主要來自兩部分：1. 基督新教信仰與聖經、2. 基督徒企業家/經理人實際訪談，將基督新教信仰的快樂四感、VPA使命行動理論、快樂經濟學(快樂四感定義、快樂競爭力培養、快樂工程元件)結合分析而成。
本研究認為，無論企業或個人都能從快樂企業/員工建議準則中找到發展快樂策略的依循方針，更能以VPA使命行動理論得到快樂競爭力，更建議可輔以附件中的「員工快樂程度問卷」(也可用於一般企業)作為員工/自我評估之調查，以求更精確之評估、檢視與應用。

According to the latest Economic Indexes, Taiwan’s Economic is still in a low situation. The key to shift is let industries, society, people have happiness. In the thesis, we have proposed a new managerial strategy to increase business competitiveness with new opportunities, employee’s satisfaction, and trust from society/market by means of combination of Christianity and Happiness Economics.
There are 3 major axes in this new strategy: Principle of Happiness Enterprise, Principle of Happiness Employees, and VPA (Vision/Passion/Action) theory. The first two principles provide 4 Senses of Happiness as the direction and practical elements to enterprises or employees. The last one, VPA theory, provides a model to prove the truth and effectiveness of “Calling”. From two research sources -- 1) Christianity and Bible (quote biblical scriptures directly), and 2) interviewing with Christian entrepreneurs and executives, this strategy is made by combination the aforesaid data with “4 Senses of Happiness in Christianity”, “VPA theory” and “Happiness Economics”.
In a summary, every enterprise can make use of Happiness Economics to get benefit from it, and raise its competiveness through VPA theory. To the end, we suggest enterprises to use a survey sheet as the attachment ‘Evaluation of Employee’s Happiness’ for the next-step survey.

摘要	I
ABSTRACT	II
誌謝	III
目  錄	IV
表目錄	VII
圖目錄	VII
第一章	緒論	1
1.1 研究目標	1
1.2 研究背景	1
1.2.1 現況問題	1
1.2.2 延伸問題	2
1.3研究動機	3
1.3.1 主要的思維與影響來源	3
1.3.2 動機詳述	4
1.4 研究簡介	6
1.4.1 研究方向	6
1.4.2 研究範圍	6
1.4.3 研究方法	6
第二章、文獻探討	8
2.1 相關著作	8
2.1.1 新教倫理與資本主義精神 (Max Weber)	8
2.1.2 美德的經濟學 (Michael Novak)	9
2.1.3 微笑工作論 (Dennis W, Bakke)	9
2.2 上述著作的共通點	10
2.3 從文獻中的借鏡以及與本研究之關係	11
第三章、理論架構	12
3.1 理論架構介紹	12
3.2 理論簡介與應用	13
3.2.1 快樂經濟學─快樂四感	13
3.2.2 基督新教教義與活動─聖經	15
3.2.3 企業對員工─代理理論	17
3.2.4 企業對市場─社會交易理論	18
3.2.5 VPA使命行動理論	19
第四章、研究結果分析	21
4.0 研究方法	21
4.0.1用聖經建構快樂四感因子：	21
4.0.2基督徒企業家與經理人案例：	21
4.0.3快樂四感應用於個人(呼召與工作)(員工)	21
4.0.4快樂四感應用於企業(使命與經營)(組織)	21
4.1 用聖經建構快樂四感因子	22
4.1.1「喜樂」是否等於快樂	22
4.1.2 聖經中的「快樂」	23
4.1.3以聖經經文定義來看「快樂四感」	24
4.2 基督徒企業家與經理人案例	31
4.2.1 研究工具：VPA快樂四感評估分析模型	31
4.2.2 訪談人物順序與名錄：	32
4.2.3 個人應用：快樂員工建議準則	33
4.2.4 個人應用：VPA信仰使命行為理論	38
4.2.5 企業應用：快樂企業建議準則	41

第五章、結  論	53
5.1 基督新教快樂四感元素表	53
5.2 VPA使命行為理論	53
5.3 快樂員工(個人)建議準則	53
5.4 快樂企業(組織)建議準則	53
參考文獻	55
附表	56
附表 1：新約中意義為喜樂或含有喜樂之意，且被譯為中文「喜樂」的希臘字	56
附表 2：舊約中意義為喜樂或含有喜樂之意，且被譯為中文「喜樂」的希伯來字	57
附表 3 有快樂之意，但未被翻譯為快樂之原文字	58
附表 4：新約中，被翻譯為「快樂」的希臘字	59
附表 5：舊約中，被翻譯為「快樂」的希伯來字	60
附表 6：VPA快樂四感評估分析模型	61
附件一、訪談企畫書	62
附件二、員工快樂程度問卷	64


 
表目錄
表1-1 台灣經濟現況問題結構分析	2
表1-2 傳統管理理論缺陷說明	2
表3-1 管理觀點看快樂經濟學之三層面關係	14
表3-2 快樂四感與基督信仰研究關係	14
表3-3 新約聖經有關「愛」為核心價值的描述	15
表3-4 代理理論四弊端說明	17
表3-5 代理理論結合快樂四感情境問題	17
表3-6 社會交易理論運用四感提升信任方針	18
表3-7  VPA使命行動理論簡介	20
表4-1 快樂四感定義表	24
表4-2 聖經中價值感相關經文	25
表4-3 聖經中富足感相關經文	26
表4-4 聖經中寧靜感相關經文	27
表4-5 聖經中安全感相關經文	29
表4-6基督信仰的快樂四感總表	30
表4-7 VPA快樂四感評估分析模型	31
表4-8 快樂員工(個人)建議準則	33
表4-9快樂企業(組織)建議準則	41
圖目錄
圖2-1 文獻探討三著作之六大共同核心	 10
圖3-1 從基督信仰看快樂四感之企業經營策略 理論模型架構	 12
圖3-3  VPA使命行動理論	 20
圖3-4  TRA理性行為理論	 20

                                

一、中文書籍
1.馬克斯•偉伯 Max Weber(原著)，新教教義與資本主義精神 (2008) 譯：于曉，左岸文化
2.諾瓦克 Michael Novak ( 2011)，美德的經濟學，校園書房
3.丹尼斯•貝克 Dennis W. Bakke (2007)，微笑工作論，校園書房
4.盧希鵬(2012)，大排長龍更快樂─快樂經濟學的50堂課，天下雜誌
5.盧希鵬(2011)，為什麼無法控制我的狗？，商周出版

二、網站
MBA智库百科http://wiki.mbalib.com/zh-tw/MBA

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