臺灣早期公司都以代工為主，並不是很重視設計創新，但隨著競爭越來越激烈及利潤一直走下坡，許多公司開始思考如何運用創新設計，改變並增加企業價值。現在可看到很多不同領域的公司，都有設計相關的編制，但在不同型態的企業以相同的設計流程或方法去執行，得到的結果應該不會相同。本研究針對電子科技產業公司及傳統製造產業公司的產品開發及設計流程，以實際創新案例及參與設計人員的訪談，將創新產品的構想起源、構想規劃、設計實驗及量產製造，作整理歸納。
從本研究的實際案例訪談結果，在不同產業企業裡的工業設計組織，對企業都是有正向的影響，包括對資訊產業的主要影響有：(1)提升公司創新研發形象；(2)創新設計案可豐富產品線，也可增加公司利潤；(3)當公司轉型時，創新設計可為公司導引出新產品事業。而對傳統製造業的主要影響有：(1)工業設計組織使公司與客戶的設計案溝通順暢；(2)創新設計是企業永續生存發展的機會；(3)成功的創新設計可讓員工增加自信，也能強化公司研發實力。

In the past, Taiwanese companies were primarily OEM manufacturers that put little emphasis on design innovation. However, many companies are beginning to consider using innovative design to create and increase corporate values, because of the increase in competition and the decrease in profit. Nowadays, companies in different fields have design related organizations, yet the results should be different by applying the same design processes or methods to different corporate types. In this study, product development and design processes of an electronic technological company and a traditional manufacturing company were compared through real-life innovative case studies and designer interviews. Idea origins, idea planning, design experiments and mass production of innovative products were sorted and generalized.
The results of actual case interviews indicate that industrial design organizations in different corporate types have positive effects on the companies. The major effects on the information industry are as follows. (1) Enhance the companies’ images in research and development. (2) Innovative design projects can enrich product lines and also increase company profit. (3) While restructuring the companies, innovative designs can introduce new product perspectives for the companies. The major effects on the traditional manufacturing industry are as follows. (1) Industrial design organizations can smooth out design communication between the companies and the clients. (2) Innovative designs provide the opportunity for business sustainability. (3) Successful innovative designs increase employees’ self-confidence and strengthen the companies’ research and development ability.

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