簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "Yuan-Cheng Lai".ecommittee (精準) and ekeyword.raw="Organizational Change Management"


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    組織蛻變困境：當空降主管遇上本位主義文化時 ～ 以外勞人力仲介A公司為例
    • 企業管理系 /110/ 碩士
    • 研究生： 蒙家琪   指導教授： 鄭仁偉
    • 政府於2016年11月《就業服務法》第52條修法，取消外籍勞工在台灣工作滿3年得強制出境台灣1天後再入境的工作規定，這使台灣外勞人力仲介公司減少國外仲介聘僱費之營收來源。本個案外勞人力仲介公司經…
    • 點閱：374  下載：0 
    • 全文公開日期 2025/07/06 (校內網路)
    • 全文公開日期 2027/07/06 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/07/06 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    從因循守舊邁向服務創新
    • 資訊管理系 /101/ 碩士
    • 研究生： 嚴文常   指導教授： 黃世禎
    • 個案機關原為政府四級機關，因政府組織改造而升為三級機關，但個案機關的人員心態、觀念及思考模式，仍停留在以往的被動服務與保守的態度，卻因為一次系統當機事件，造成個案機關形象大受影響，引發內部變革的壓力…
    • 點閱：491  下載：0 
    • 全文公開日期 2018/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)
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