簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Graduate Institute of Management".edept (精準) and ekeyword.raw="Strategic Renewal"


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    人資協會國際化的挑戰-以資源活化加速非營利組織的成長
    • 管理研究所 /103/ 碩士
    • 研究生: 強曉霖 指導教授: 周子銓
    • 人力資源是組織營運重要的資產,而知識,則被視為是組織發展重要的基石,兩者都需要被維護、管理和活化,才能發揮更大的效益,進而達到營運目標。志願工作者之所以成為非營利組織積極爭取的資源,除了因為他們無需…
    • 點閱:345下載:10

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    組織轉型之策略轉換─以大賀智聯網為例
    • 資訊管理系 /107/ 碩士
    • 研究生: 蔡佩儒 指導教授: 周子銓
    • 全球趨勢不斷改變,市場需求也隨之變動,過去台灣優異的代工生產能力享譽國際,為台灣帶來許多商業機會,然而,依賴國際市場的台灣,隨著產業快速發展,造成全球化的競爭壓力不斷提高,對台灣的代工產業造成極大的…
    • 點閱:352下載:0
    • 全文公開日期 2024/02/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    賦予策略更新意義的資訊系統:由系統設計演化至管理控制系統的轉型
    • 管理研究所 /100/ 博士
    • 研究生: 翁樸棟 指導教授: 吳宗成 周子銓
    • 策略更新可幫助公司調整業務範疇或用以提升企業的競爭能力。因此策略校準及運用資訊系統來啟動組織轉型的議題吸引了學術界極大的重視與研究興趣。然而,如何設計資訊系統,使繼而能讓管理階層藉以駕馭組織朝著新的…
    • 點閱:318下載:20
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