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    1

    組織購併時員工抗拒與輔導之研究
    • 管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 蕭淑文 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業發生購併活動,必會造成員工工作環境的重大改變,從而產生心理焦慮感、工作不確定性及工作壓力,如何善巧處理購併活動所帶來的工作衝擊,是相當重要一件事。如果處理不當,讓員工超過所能承受的心理壓力極限或…
    • 點閱:541下載:1
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    台灣中小企業的兩岸企業功能分工探索研究--以交換式電源適配器產品設計開發功能為例
    • 管理研究所 /94/ 碩士
    • 研究生: 陳正義 指導教授: 周碩彥
    • 交換式電源供應器(SMPS)為國內重要產業,也是台灣引以為傲的消費性資訊電子產品中最基礎的下游產品。然而,隨著生產重心的轉移大陸,不可避免的企業的功能分工遂由單純的國內企業演變成兩岸間的所謂跨國企業…
    • 點閱:336下載:4

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    IT主導邏輯之研究
    • 資訊管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 賴虹伶 指導教授: 周子銓
    • 近年來,企業組織日漸致力於投資在發展IT能力,包括經營管理及關鍵企業流程等,諸如此類的IT服務能力。有鑑於此,如何使用有效的方法來回應變化快速的環境,以及適當的配置內部的IT資源,是企業首要考量的重…
    • 點閱:527下載:1
    • 全文公開日期 2019/01/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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