檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "Graduate Institute of Management".edept (精準) and ekeyword.raw="Information Asymmetry"
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本研究探討資訊不對稱與代理問題程度是否影響企業融資決策，透過主成分分析形成資訊不對稱的單一指標，且自由現金流量做為代理問題之變數。利用普通最小平方法與Panel Data分析資料，以2010年至20…
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多角化經營之跨國公司，因囿於地理與資料傳遞的限制，其管理往往透過制定關鍵績效指標（key performance index, KPI）來評鑑地區分公司的管理績效，然而這些關鍵績效指標多未考量不同產…
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在臺灣的經濟活動中，中小企業始終扮演著重要的關鍵角色，然而深受資訊不對稱(Information Asymmetry)及銀行授信業務政策影響，造成中小企業在取得銀行融資上，常遭遇到需耗費時間卻得不到…
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現今，越來越多企業會將職缺資訊刊登於公司的網頁或是求職網站；求職者也會透過網路搜尋有關於此企業或職缺的相關資訊，並進行求職的動作；因此，資訊已經成為了招募與求職過程中不可或缺的角色。然而，在公司組織…
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本研究利用台灣經濟新報資料庫(TEJ)中，2008年4月至2010年8月臺灣證券市場中全體上市公司(金融業除外)之日資料。 探討資券互抵交易比重不同的證券族群之資訊不對稱程度。另外，參考過去文獻加…
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本研究利用分析師預測盈餘歧異度做為市場意見不同之代理變數，欲探討在資訊不對稱程度差異下，市場意見不同之報酬、成交量和波動性之影響。學術論文中，探討意見不同對報酬、成交量和波動度之影響由來已久，而許多…
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隨著科技的進步，人工智慧已成為人力資源管理不可或缺的一部份。因此，若能借助人工智慧聊天機器人的應用，將有助於企業招募。企業資訊的揭露程度會影響求職者的決策與雙方的適配度。對於企業而言，招募合適的人才…