簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Chun-nan Chen".ecommittee (精準) and ekeyword.raw="employee performance"


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    A CASE STUDY: LEADERSHIP STYLES, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE
    • 管理學院MBA /108/ 碩士
    • 研究生: Nguyen Hoang Ngoc Tram 指導教授: 劉代洋
    • Every organization is made of people, human factor is considered as the lifeblood in the success of…
    • 點閱:308下載:4

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    即時通訊軟體使用意願對員工工作績效影響之研究
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 張豪 指導教授: 鄭仁偉
    • 自1992年Internet開啟使用的大門以來,各式各樣的即時通訊軟體應運而生,從最初流行的ICQ、MSN,發展至今時今日的LINE、WeChat、釘釘等,隨著通訊技術的不斷發展,即時通訊軟體的主要…
    • 點閱:290下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以多層次觀點探討高績效工作系統與員工績效之關係-以員工雙歧為中介效果、和諧為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃芷璇 指導教授: 張譯尹
    • 隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下,企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧,進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
    • 點閱:400下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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