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本研究以航空業員工角度切入，探討制服對組織認同的關聯性。綜觀過去的研究，組織成員會因為制服而產生不同的認知及態度，進而影響工作表現，這可能和制服的設計及意象有關；而員工對組織認同的程度亦會影響工作表…
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企業為立足於激烈的市場競爭中，必須快速積極的開發各種新產品，以符合多樣化的市場需求。 然而，在台灣以中小企業為主的經營型態中，因各企業的體質不同，使得企業可用的人力和資源也有限制的情況下，開發專案也…