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  • 檢索結果:共14筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="社會網絡"


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    1

    以跨層次觀點探討社會網絡密度對組織公民行為之影響-以護理人員為例
    • 管理學院MBA /103/ 碩士
    • 研究生: 林雅惠 指導教授: 曾盛恕
    • 護理人力短缺是世界性問題,瞭解護理人員壓力源及透過管理行為提高護理人員滿意度將能有效減緩護理人員高流動率的問題。本研究從組織整體社會網絡角度切入,以跨層次方式探討網絡結構對於護理人員行使組織公民行為…
    • 點閱:340下載:0
    • 全文公開日期 2020/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    博奕遊戲與中高齡者心理健康及憂鬱關係之研究-以台灣彩券賓果遊戲為例
    • 管理學院MBA /109/ 碩士
    • 研究生: 楊紹煌 指導教授: 劉代洋
    •   根據世界衛生組織所進行的「全球疾病負擔(The global Burden of disease)」調查,以無法工作的失能天數與死亡率作為負擔程度判定,結果顯示至西元2030年憂鬱症將在十大疾病…
    • 點閱:313下載:6

    3

    從社會網絡探索護理人員之工作壓力與工作滿意度
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 葉曉如 指導教授: 曾盛恕
    • 護理人員的短缺為近年台灣備受矚目的議題,護士管理者近年開始發現全球對護士短缺議題的注意力大量增加,並且發現高人員流動率會對醫院體制造成財務負擔以及護理人員專業度的降低。在繁重的工作負擔下,護理人員的…
    • 點閱:679下載:1
    • 全文公開日期 2018/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    主管性別與網絡結構對組織公民行為之影響
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 陳朝愉 指導教授: 曾盛恕
    • 本研究目的是以社會網絡分析的角度進行量化分析,探討主管的性別對於員工的組織公民行為與網絡關係及工作壓力所產生之影響。透過二家發展沿革及員工組成性質相似的銀行,經由68家分行進行調查,分析所收回的1,…
    • 點閱:525下載:0
    • 全文公開日期 2016/06/17 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    組織特性與網絡結構對工作壓力之比較分析
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 包志勇 指導教授: 曾盛恕
    • 社會網絡(Social Network)是指個體與個體間關係連結的網絡結構,而這些關係的集合,形成了社會結構(Social Structure),藉此網狀人際關係的互動,個人能維持某種社會認同,產生…
    • 點閱:550下載:1
    • 全文公開日期 2016/06/16 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    基於網絡架構與訊息傳遞之推薦系統
    • 資訊工程系 /97/ 碩士
    • 研究生: 李昶毅 指導教授: 戴碧如
    • 近年來隨著網際網絡爆發性的發展,在網路網絡中的訊息量也快速成長,人 們的交際關係從現實環境中逐漸轉變成為虛擬的網際網絡。根據統計,知名交友 網站MySpace在2006年9月就有一億六千萬註冊的成員…
    • 點閱:238下載:0
    • 全文公開日期 2014/01/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    以網絡觀點探討技術創新能耐 — 安全產業為例
    • 科技管理研究所 /99/ 碩士
    • 研究生: 粟國泰 指導教授: 何秀青
    • 近年來安全產業的產品發展逐漸加快,廠商開始相互整合,專利策略對企業經營的影響逐漸擴大。因此,本研究採用網絡觀點探討安全產業如何辨別核心技術並以專利保護,如何善用專利布局保持領先地位。目的在於找出關鍵…
    • 點閱:252下載:1
    • 全文公開日期 2016/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    高科技公司的員工流動與創新績效:員工流動率與社會網絡的觀點
    • 資訊管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 馮耀平 指導教授: 朱宇倩
    • 創新為企業帶來競爭優勢。企業僱用的人員是創新的重要因子。僱員的變化對創新會帶來正面或負面的影響。因此,本研究試圖分析公司員工的變化與創新績效之間的關係。為了做更深入的分析,我們採用兩個不同觀點來探討…
    • 點閱:290下載:18

    9

    池上交響曲-地方價值創建者與創新者之探索 池上與台灣好基金會之地方價值創生經驗
    • 管理研究所 /111/ 碩士
    • 研究生: 陳俊吉 指導教授: 欒斌
    • 「池上」,如今已超越一個單純的地名,它所隱含的是近三十餘年來在時代變遷、產業更迭、人口外流等挑戰下先由內部地方人士發起的奮鬥故事;以及外部公益團體台灣好基金會與池上歷經十餘年所推動文化創新經驗。本研…
    • 點閱:250下載:3
    • 全文公開日期 2033/06/12 (校外網路)
    • 全文公開日期 2033/06/12 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    Instagram 成功的要素:使用者的視角
    • 管理學院MBA /101/ 碩士
    • 研究生: 曾飛龍 指導教授: 欒斌
    • 二零一二年四月, Facebook宣佈他們已經用約十億美元買下 Instagram-由史丹佛大學 的兩位學生 Mike Krieger and Kevin Systrom 開發出可線上分享照片並具社…
    • 點閱:531下載:92