檢索結果:共15筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="教育訓練"
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橋梁隨著時間所累積的損傷日益漸增,維護補強的課題開始受到重視,在決定哪座橋梁必需先維護補強時,事前的檢測評估這項前置作業就顯得更為重要。目前國內主要是採用D.E.R.&U.目視檢測法來評估,橋梁現況…
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隨著資訊科技進步,越來越多企業開始在員工教育訓練中,導入數位學習,以線上教學的模式來訓練員工,其不僅可節省成本,也可增加便利性。然而數位學習的實行,不只需要改變公司既有文化,也需建立員工採用數位學習…
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新任中階主管的管理經驗不足,第一次擔任管理職務,要一邊學習成為主管又要領導部屬達成組織目標,往往在徬徨與摸索中渡過,因此期望研究出能幫助新任中階主管的關鍵學習活動,協助主管們展現適當的管理行為,縮短…
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在現今的社會中,資訊網路的發展非常迅速,且被廣泛地應用在生活中,使我們的生活更加方便也更有效率。但伴隨著電腦與網路的普及,駭客技術亦有所提昇,故資訊安全已經成為一個越來越不可輕忽的議題。雖然企業針對…
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本研究目的旨在探討澳門博彩教育機構之博彩教育課程實行方式與內容,以及瞭解博彩教育機構與博彩事業之間合作關係與現今博彩訓練機構所面臨之相關問題。本研究之研究對象為澳門旅遊博彩技術培訓中心,藉由深度訪談…
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電腦模擬與繪圖技術已發展的相當成熟,已有研究嘗試將電玩模式及動畫元素與工程專業做結合,廣泛應用在各領域專業人員的教育訓練,在土木工程領域的應用主要著重於人員操作訓練性質之模擬,以提供受訓者虛擬的操作…
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學號:M9408306 頁:93 論文名稱:企業HRD實施現況與員工偏好之配適度對組織承諾之影響 院所組…
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過去關於教育訓練之研究,多探討教育訓練投入之當期效果,較少探討教育訓練投入之遞延效果。而過去關於政府補助之研究,也較少探討政府對企業教育訓練補助後,對教育訓練投入與組織績效之影響效果。因此,本研究探…
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連鎖企業整體之績效來自所有分店績效累積。唯有員工不斷學習,創造附加價值,企業才能維持競爭力,並使所有分店成為事業成功的好伙伴。教育訓練與人才培訓攸關企業經營,有好的教育訓練才有好的人才,有好的人才之…
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本論文寫作利用哈佛式教學個案撰寫法,陳述個案組織在歷經導入資訊安全管理制度、每年進行電子郵件社交工程教育訓練之後,使用者仍然缺乏資安意識,駭客利用一封社交工程的郵件就輕易的侵入了機構內部,個案機構應…