簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共4筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="心理契約"


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    1

    紀錄片的構框模型——以紀錄片《此後》為例
    • 管理學院MBA /109/ 碩士
    • 研究生: 游筑鈞 指導教授: 周子銓
    • 資訊時代的數位革命,使人類接收訊息的方式從紙本閱讀轉換成視覺圖像的觀看,記錄圖像之工具唾手可得,以影像作為記錄生活的時代也就此展開,人能透過影像記錄更複雜的人類行動,並且通過傳播媒介對整個社會產生刺…
    • 點閱:222下載:0
    • 全文公開日期 2025/01/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2024/01/26 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    組織變革抗拒之研究-以銀行業為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 吳美葉 指導教授: 鄭仁偉
    • 個案銀行管理者面對的不再是過往穩定例行的經營態勢,而是充滿強力競爭與變化激烈的金融環境;不僅是金融機構與銀行間的競爭,更直接面對廣大消費者求新求變的渴望與需求。金融銀行業者為因應瞬息萬變情勢並提升競…
    • 點閱:476下載:8
    • 全文公開日期 2018/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    組織瘦身誰去誰留- 以原開發藥廠臨床試驗部門為例
    • 企業管理系 /101/ 碩士
    • 研究生: 孫婷婷 指導教授: 葉穎蓉
    • 藉由組織縮編實際案例,探討在組織變革的過程中,第一線管理者,在有限的資源與時間壓力下,如何決定員工去留與擬定與員工溝通的相關計畫。如何處理員工在變革壓力下產生的心理契約變化,以及探討變革後人才提升的…
    • 點閱:284下載:0
    • 全文公開日期 2018/07/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    經營模式的抉擇─「人資小週末」的蛻變
    • 管理研究所 /100/ 碩士
    • 研究生: 李岳玲 指導教授: 周子銓
    • 人資小週末HR Friday,一個屬於人資人員的專業實務社群,自成立兩年以來,以免付費的經營模式與分享薪傳的精神,在版主與核心團隊夥伴們的群策群力下,以無私的付出與貢獻,持續經營每周的分享課程,以及…
    • 點閱:379下載:27
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