檢索結果：共6筆資料 檢索策略： ckeyword.raw="工作特性"
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企業為降低成本與提升競爭力，紛紛將非核心的活動外包給專門的公司，或是聘請更多的臨時工作者，對於「勞動彈性化」的需求與日俱增，「人力派遣」正是企業人力資源彈性運用下的產物。 有鑑於人力派遣此項新興服務…
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在專案管理的議題中，專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素，當專案經理感受到工作較多的回饋性時，並其人格特質為勤勉審慎性較高 ，也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時，會對職業承諾感提升，…
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民 航 局 航 詢 員 工 作 壓 力 與 壓 力 反 應 之 研 究 研 究 生 : 林 佳 瑩 指導教授 : 劉 代 洋 論文摘要 本研究旨在探討民航局航詢員的工作壓力與壓力反應…
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在組織中，工作環境是提升員工創造力的重要因素。因此，透過工作設計，激勵員工的內在動機，進而促使員工創造力，是人資工作者的重要任務。本研究試圖探討工作特性(工作多樣性、工作完整性、工作重要性、工作自主…
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有鑒於學者提出目標承諾對於員工績效的影響性。本研究針對目標承諾加以探討分析。過去研究指出工作面及激勵制度都會有效影響員工的績效表現，但卻忽略重視員工對於自我工作目標的承諾度。因此本研究提出以工作特性…
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資訊科技的蓬勃發展，造成企業的經營模式產生重大的變革，多數企業皆朝向利用現有資源與電子商務，串接企業資源規劃系統，以達成企業內部整合運作，增加產值與提升產業競爭力。而政府公務審計機關面對這波「企業e…