檢索結果：共20筆資料 檢索策略： ckeyword.raw="工作滿意度"
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人工智慧的應用範圍廣泛，科技的進步帶來方便和進步，人工智慧應用在實務上能夠協助人們在做一些重複性的工作時，能透過機器達到更高的效率，亦能夠避免人為的疏失，提升生產的效率。自動化的操作已經被應用於多個…
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本論文透過系列的研究來探討組織中成員互動的關係網絡對員工個人及單位群體的影響。研究一從社會支持的角度探討網絡結構對於員工的組織公民行為、工作壓力及工作滿意度的影響，更進一步將網絡關係區分為諮詢網絡及…
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護理人力短缺是世界性問題，瞭解護理人員壓力源及透過管理行為提高護理人員滿意度將能有效減緩護理人員高流動率的問題。本研究從組織整體社會網絡角度切入，以跨層次方式探討網絡結構對於護理人員行使組織公民行為…
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組織的經營模式中，有營利與非營利兩種，其經營想法與方式皆不同。自從國內外知名企業爆發一連串商業弊案後，人們開始檢視營利與非營利組織員工的商業道德認知，使員工商業道德認知成為目前學界與實務界相當重要的…
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在整個勞動力的大環境改變下，中高齡員工在整體勞動力的比例日益趨重，如何妥善運用中高齡勞動力已經是企業要去面對的課題，然而現今的相關研究仍相當稀少。本研究以主觀生涯成功來探討員工工作滿意度情況，並將成…
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生技製藥業是21世紀的明星產業，各國政府無不將生技製藥列為重要的發展產業之一，其中又以醫療健保市場為目前的主流。生技製藥屬於高科技產業，其產品研發與行銷的型態和其他產業不同。生技製藥業市場的供需…
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追求「永續經營」是所有企業努力之目標，而優秀人材對企業的生存發展，佔有舉足輕重的地位。 企業管理者身負有效獲得、發展、保護、利用資源之責任，企業的人力資源就是競爭優勢的來源，靠員工獲得企業競爭優…
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近二十幾年來，全球的經濟局勢變化快速，企業為求生存所因應的組織變革情況也愈來愈頻繁，致使員工在組織內的職涯發展不確定性也逐漸增加，本研究即以此情境對員工的工作滿意度進行探討，以了解原本對工作滿意度有…
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護理人員的短缺為近年台灣備受矚目的議題，護士管理者近年開始發現全球對護士短缺議題的注意力大量增加，並且發現高人員流動率會對醫院體制造成財務負擔以及護理人員專業度的降低。在繁重的工作負擔下，護理人員的…
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隨著社會結構的改變，大學畢業生人數的增加，大學校園儼然已經成為一個小型的社會縮影。學生在校園內不僅僅是課本知識的學習，更需要為尌業提前準備。因此各大企業針對學生族群在學時期對於職場經驗的需求，紛紛提…