檢索結果:共2筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="性別" and ckeyword.raw="角色認同"
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本研究以工作家庭增益模型為基礎,來探討職家增益之前因(資源)與其後果(職家增益或滿意)的直接影響。其中職家增益(Work-family enrichment)分為工作-家庭增益(Work-to-fa…
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根據工作家庭增益模型,資源會促使工作家庭增益形成。隨著勞動結構的改變,為留住人才,並協助員工在工作與家庭兩個領域間取得平衡,組織傾向提供相對資源及支持。本研究將探討工作資源與工作家庭增益之間的直接影…