檢索結果:共1筆資料 檢索策略: ckeyword.raw="人力資源角色定位" and ckeyword.raw="薪資溝通"
個人化服務 :
排序:
每頁筆數:
已勾選0筆資料
1
依據韜睿惠悅2012年調查發現,薪資福利仍然吸引人才最關鍵的因素,可是許多企業忽略了如何和員工充份的溝通,有些企業的薪資福利已經具市場競爭水準,但員工並不知情。加上隨著員工分紅費用化的制度實施,高科…