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  • 檢索結果:共6筆資料 檢索策略: cdept.raw="企業管理系" and ckeyword.raw="創新"


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    國家、企業與個人層級之創新成果探討
    • 企業管理系 /102/ 博士
    • 研究生: 曾俊洲 指導教授: 廖文志
    • 在知識經濟的時代中,創新已經成為驅動國家發展、企業成長及個人創業的重要推動力量,因此創新活動已經成為國家、企業及個人用來適應動態環境中最主要的方法之一,故本文進一步從國家、企業及個人三個層級來探討創…
    • 點閱:279下載:7

    2

    中國線上遊戲產業的趕超與創新分析
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 陳俐方 指導教授: 曾盛恕
    • 中國線上遊戲產業發展至今已逾十餘年,跟大多數中國其他新興的產業一樣,都是經歷了趕超的過程,從一開始外國廠商進軍中國市場引進了線上遊戲,後來逐漸地本國的遊戲廠商參與代理,進而開始自行研發,一直到現在的…
    • 點閱:440下載:1

    3

    光學材料之創新價值應用與探討-以觸控面板產業:星盈材料科技(股)公司為例
    • 企業管理系 /100/ 碩士
    • 研究生: 陳錦裕 指導教授: 欒 斌 梁瓊如
    • 近幾年來,隨著智慧型手機、平板電腦等產品的陸續推出,掀起一波觸控式裝置操作介面的革命風潮,光學材料在觸控面板中也佔有舉足輕重的角色,如何透過創新的思維與技術,讓光學材料的廠商能在這波潮流中能創造佳績…
    • 點閱:261下載:3
    • 全文公開日期 2017/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    以組織雙歧理論談企業創新的困難-以金融科技產業為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 呂如萍 指導教授: 張譯尹
    • 本研究旨在探索金融科技業組織雙歧的矛盾與困難。 20個半結構式的深度訪談結果顯示,策略共識、資訊系統,員工招募和員工培訓是促進金融業組織雙歧的有效手段。此外,運用績效評估,獎勵策略亦是解決組織雙歧在…
    • 點閱:305下載:0
    • 全文公開日期 2022/08/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    知識創造活動的績效評估分析
    • 企業管理系 /102/ 博士
    • 研究生: 黃瑞鈴 指導教授: 盛麗慧 林維熊
    • 過去的對於提高客戶滿意度和技術創新的相關研究眾多,然而將兩個問題運用知識創造理論,並分析了它們在知識創造活動的差異的相關研究則仍少數。因此本研究首先探討不同知識的創造活動如何影響企業的經營績效目標。…
    • 點閱:300下載:1
    • 全文公開日期 2019/01/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    創新策略對產品開發之影響─以3M消費品台灣子公司魔布拖把為例
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 吳淑華 指導教授: 劉代洋
    • 本研究的主要目的即是從全球最具創新策略的公司—3M,透過各案研究法來進行其創新策略對新產品開發的影響,探討如何藉由創新策略的思維模式,推動新產品的開發。期望透過此研究對於著重代工的臺灣本土產業,建立…
    • 點閱:173下載:8
    • 全文公開日期 2013/01/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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