簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: cdept.raw="管理研究所" and cdept.raw="管理研究所" and ckeyword.raw="組織績效"


  • 在搜尋的結果範圍內查詢: 搜尋 展開檢索結果的年代分布圖

  • 個人化服務

    我的檢索策略

  • 排序:

      
  • 已勾選0筆資料


      本頁全選

    1

    組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究—以金融投信業員工為例
    • 管理研究所 /102/ 碩士
    • 研究生: 李少輝 指導教授: 廖文志
    • 本研究主要著重在探討金融投信業組織文化特性與組織認同配適對組織績效影響之研究,藉以瞭解組織文化、組織認同與組織績效三者間之關連性。本文之主要研究目的如下︰(1) 探討投信公司員工對組織文化、組織認同…
    • 點閱:347下載:2
    • 全文公開日期 2019/07/21 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    工程規劃管理、知識管理與組織績效關係之策略研究-以台灣地區水電工程業為例
    • 管理研究所 /95/ 碩士
    • 研究生: 謝知辰 指導教授: 楊文鐸
    • 摘要 在競爭激烈的經營環境中,水電工程業者如何利用新式的管理技 術與科技工具來提昇工程進度、品質及成本控制的效益,是確保合理 利潤獲得與企業永續經營所追求之目標,由於水電工程業的作業習慣 於傳統的方…
    • 點閱:207下載:2
    • 全文公開日期 2012/06/20 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
    1