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中小型企業在台灣代表著經濟支柱的象徵,然而,許多中小型企業目前正面臨接班的問題。本研究主要以國內某營建業面臨接班時,所規劃的接班人流程,從接班意圖、審視公司劣勢、挑選接班人到接班人培養、績效評估的分…