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研究生: 張純曄
Chun-yeh Chang
論文名稱: 企業經營五階段因素之探討-引東帝士集團(Tuntex Group)個案為例
Organizational Life Cycle Example-A Case Study Of Tuntex Group
指導教授: 盧希鵬
Hsi-peng Lu
羅天一
Tain-yi Lour
口試委員: 黃世禎
Sun-jen Huang
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 管理研究所
Graduate Institute of Management
論文出版年: 2014
畢業學年度: 102
語文別: 中文
論文頁數: 57
中文關鍵詞: 關鍵字:企業經營階段東帝士集團經營
外文關鍵詞: Key Words:Organizational Life Cycle, Tuntex
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  • 本研究個案為研究者親歷,時間自1993年6月進入東帝士集團執行總裁辦公室至2006年4月東雲股份有限公司總經理辦公室,共計13年時間。個案內容是曾經為臺灣前五大集團之一的東帝士集團(Tuntex Group),如何從事業版圖的黃金巔峰期而至集團瓦解。集團領導人又如何帶領從臺南的一家公司走向跨國集團,到影響臺灣各個產業,甚至國家的總統大選。


    This case study focuses on Tuntex Group, which was ranked among the top five conglomerates in Taiwan during the 1990s. The case study discusses how Chairman Y. H. Chen guided a minor local textile company from Tai-Nan County to eventually become one of the most renowned multinational enterprises. This enterprise has exerted incontestable influences not only on several key industries in Taiwan but also on the 2004 presidential elections in the country. The case study also analyzes in-depth the demise of Tuntex from its peak, during which the Group acquired an estimated total asset value more than NTD 50 billion. Insights into this case study come primarily from the personal experiences of the Special Assistant of the President of Tuntex for more than 13 years (from 1993 to 2006).

    摘要 I ABSTRACT III 目錄 V 圖目錄 VII 表目錄 VIII 第一章、 個案公司與產業概況描述 1 1.1 東帝士集團簡介 2 1.2 東帝士集團領導人Y.H.簡介 9 1.3 領導人風格與集團品牌價值 12 第二章、 個案創立發展過程 17 2.1 東帝士集團種子階段(1948年-1967年) 17 2.2 東帝士集團創建階段(1968年-1975年)創業家精神—創業家特質 17 2.3 東帝士集團成長階段(1976年-1986年)企業資源—資源理論 18 2.4 東帝士集團擴充階段(1987年-1994年)市場策略—行銷理論 19 2.5 東帝士集團成熟階段(1995年-2000年)產業分析—競爭理論 20 2.6 東帝士集團解散消失階段(2001年-2004年) 20 2.7 東帝士集團大世記 21 2.8 東帝士集團領導人Y.H.大事記 28 第三章、 個案結論 32 第四章、 個案討論 34 4.1 個案總覽 34 4.2 教學目標 35 4.3 適用課程與對象 36 4.4 問題與參考答案 36 4.5 教學建議(Teaching Suggestions) 54

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