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研究生: 吳妮易
Ni-Yi Wu
論文名稱: 大學生就業力評估系統建置之研究
A Study on Developing Employability Evaluation System for Higher Education Students
指導教授: 李國光
Gwo-Guang Lee
口試委員: 周子銓
Tzu-Chuan Chou
陳昭蓉
Jau-Rong Chen
學位類別: 碩士
Master
系所名稱: 管理學院 - 資訊管理系
Department of Information Management
論文出版年: 2017
畢業學年度: 105
語文別: 中文
論文頁數: 146
中文關鍵詞: 系統思考系統動力學大學生就業力
外文關鍵詞: Systems Thinking, System Dynamics, Employability for Higher Education Student
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在這全球化的環境,除了專業知識與技能之外,業界更加著重的是軟實力,例如:工作態度,提升這些技能的素質,才能在職場上扮演舉足輕重的腳色。因此各大專院校也都開始著重在培養學生的軟實力,除了開設相關的通識課程外,也鼓勵學生們參與企業實習以及舉辦相關職涯講座。而本研究透過系統思考的方式,利用系統動力學建構就業力模型,模擬學生之就業力,並邀請業界專家針對大學畢業生的就業力標準進行調查,且透過建置系統提供學生瞭解自己的就業力,以及企業對大學畢業生的就業力標準,藉此讓學生找到較佳的學習模式和策略。本研究嘗試在就業力模型的建模過程中,找出關鍵變數與其相互關係,從中探討各項核心就業力對整體就業力的影響。
模型中主要的就業力可分為:一般技能、專業知能、專業態度、職涯規劃,而與之有連動關係的有自我效能與生活壓力。本研究進行就業力相關的文獻蒐集與分析,建立就業力的系統動力學模型,藉由模型進行模擬,系統的測試及分析,最後提出本研究的結論,而本研究的主要貢獻為:
1. 建構就業力之相關因素的關聯,使學生了解就業力的成因。
2. 建構大學生就業力模型,模擬學生就業力,提供其學習策略及建議。
3. 研究資料可供輔導人員參考,讓輔導人員事先瞭解學生狀況。
4. 透過系統追蹤,可提早發現可能有問題的學生,也能增加師生之間的互動。
5. 提供學校針對學生表現較不足的核心能力,進行課程改善方案。


 This research try to build a system dynamics model about the employability for higher education students. I want to understand the dynamic and complicated problems and figure out the relation among the key variables. I built a system to make users understand their employability. We can find out a better way to learn through this system. The traditional learning methods which emphasis on hard skills training, the soft skills less frequently to emphasis. These soft variables are hard to measure and detecting, but they are the main connections in the model. The key variables in this model include general skills, disciplinary knowledge and skills, professional attitudes, career planning, self-efficacy, and life stress.
 Our research adopted System Dynamics as the research method. I collected the information about employability of higher education students, and constructed the system dynamics model. According to this model, I operate the simulation, system test and analysis. Finally, I proposed the conclusion. The author concludes three contributions which are summarized as follows.
(1) Construct the relationship and relevant factors for employability. To make users understand their employability and cause.
(2) Construct the employment force simulation for students and provides them learning strategies adjusted basis.
(3) The model provides students information for counselors and teachers.
(4) We can find the problem student earlier and increase the interaction between teachers and students through this system.
(5) The information about students provides the school a specific and feasible reference direction to improve curriculum program.

摘 要 I Abstract II 誌 謝 III 目 錄 IV 表目錄 VII 圖目錄 VIII 第一章 緒論 1 1.1研究背景與動機 1 1.2研究目的 2 1.3論文架構 3 1.4研究限制 4 第二章 文獻探討 6 2.1就業力 6 2.1.1就業力的定義 6 2.1.2就業力的分類 7 2.1.3就業力的架構 10 2.2自我效能 13 2.2.1自我效能的定義 13 2.2.2自我效能的來源 15 2.3生活壓力 17 2.3.1 生活壓力的來源 18 2.4系統思考與系統動力學 19 2.4.1系統思考 20 2.4.2系統動力學 21 2.4.3 系統動力學建模程序 22 2.4.4以軟性變數為主的系統動力學 26 2.5結語 29 第三章 研究設計 31 3.1研究設計 31 3.1.1研究方法 31 3.1.2研究流程與步驟 32 3.1.3模型開發工具 33 3.1.4模型參數之衡量工具 37 3.1.5系統工具與系統開發規格 40 3.2系統架構分析與設計 44 3.2.1系統架構圖 45 3.2.2系統模組與功能設計 47 3.2.3資料庫設計 53 3.3結語 54 第四章 就業力模型之建構 55 4.1模型建構 55 4.1.1一般能力的模型建構與說明 56 4.1.2專業知能的模型建構與說明 59 4.1.3專業態度的模型建構與說明 62 4.1.4職涯規劃的模型建構 65 4.1.5自我效能的模型建構與說明 68 4.1.6生活壓力的模型建構與說明 69 4.1.7就業力的模型建構及說明 72 4.2參數估計及模型結構有效性檢定 73 4.2.1參數估計 73 4.2.2模型的有效性 74 4.3結語 79 第五章 系統展示與驗證 80 5.1系統介面與操作流程 80 5.1.1系統驗證模組 80 5.1.2問卷測驗模組 83 5.1.3就業力評估結果模組 85 5.1.4管理模組 93 5.2系統驗證 94 5.2.1系統驗證流程 95 5.2.2系統使用者訪談分析 97 5.2.3使用者就業力分析 104 5.3結語 109 第六章 結論與建議 110 6.1研究結論與貢獻 110 6.2未來研究與建議 112 參考資料 113 附錄一 117 附錄二 124 附錄三 131

中文文獻
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無法下載圖示 全文公開日期 2022/07/31 (校內網路)
全文公開日期 2107/07/31 (校外網路)
全文公開日期 2107/07/31 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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