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    1

    多視點惡意文件偵測
    • 資訊工程系 /101/ 碩士
    • 研究生: 林敬堯 指導教授: 鮑興國
    • 惡意文件是現代相當著名的攻擊之一。大多數的惡意文件會出現使用者預期之外的行為,而在最終將會造成使用者在不經意的情況之下造成損失。而偵測惡意文件在現代資訊安全中也已經佔有了相當的地位。惡意文件當中通常…
    • 點閱:167下載:2

    2

    以組織雙歧理論談企業創新的困難-以金融科技產業為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 呂如萍 指導教授: 張譯尹
    • 本研究旨在探索金融科技業組織雙歧的矛盾與困難。 20個半結構式的深度訪談結果顯示,策略共識、資訊系統,員工招募和員工培訓是促進金融業組織雙歧的有效手段。此外,運用績效評估,獎勵策略亦是解決組織雙歧在…
    • 點閱:283下載:0
    • 全文公開日期 2022/08/15 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    文化與教育機構館藏著作數位利用之研究-以歐盟2001/29/EC著作權指令第五條第3項n款為中心
    • 科技管理研究所 /101/ 碩士
    • 研究生: 黃雯琦 指導教授: 陳曉慧
    • 數位時代中,不僅公眾對著作之使用逐漸轉向數位利用,文化與教育機關也已將其館藏進行數位典藏。但依目前我國著作權法與主管機關解釋,文化與教育機構並無法提供數位典藏品讓公眾利用。而在歐盟2001/29/E…
    • 點閱:301下載:9

    4

    策略創業之個案研究:以鑫承智慧科技股份有限公司為例
    • 科技管理研究所 /100/ 碩士
    • 研究生: 李凌芸 指導教授: 郭庭魁
    • 在這個快速變遷的產業環境中,企業須不斷的尋求創新途徑,以維持競爭優勢,而組織在維持營運時,皆須於代表尋求機會之「探索活動」與尋求優勢之「利用活動」兩者間取得平衡,但可能因資源分配不均、人才能力限制、…
    • 點閱:294下載:1
    • 全文公開日期 2017/07/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    中小企業之網絡合作結構對績效之影響—社會網絡與雙元結構分析
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 吳昭彥 指導教授: 曾盛恕
    • 近年來國內中小企業逐步以群聚的形式進行廠商之間的合作,藉此匯集必要的資源與能力以進行創新。而這些中小企業的合作形式不完全是學理上的群聚,比較是類似Rosenfeld (1997)或Uzzi (199…
    • 點閱:495下載:0
    • 全文公開日期 2016/07/18 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    回應性與預應性市場導向對應用型與探索型創新之研究:技術導向之調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 莊士緯 指導教授: 盛麗慧
    • 這項研究的目的為研究回應性與預應性市場導向對應用型與探索型創新的影響。建立於台灣69間公司的200經理的樣本,結果支持以下觀點:回應性與預應性市場導向不僅可以有助一種創新,也可以改善另一種創新。此外…
    • 點閱:242下載:0
    • 全文公開日期 2025/01/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    新興科技時代B2B背景下的行銷數位化創新:擴散創新視角與激進和漸進創新的中介效應
    • 資訊管理系 /110/ 博士
    • 研究生: SAIDE 指導教授: 盛麗慧
    • 點閱:292下載:0
    • 全文公開日期 2027/01/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 2027/01/19 (校外網路)
    • 全文公開日期 2027/01/19 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    An institutional framework of problem solving speed and creativity through technology orientation towards exploitative and exploratory innovation
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 廖信堯 指導教授: 盛麗慧
    • 本篇研究發展制度框架,解釋問題解決速度和問題解決創意透過技術導向來達成應用式創新及探索式創新。問題解決速度幫助組織快速發展並執行大量解決方案,而問題解決創意幫助組織找尋並執行創意且具有成本效率的解決…
    • 點閱:338下載:0
    • 全文公開日期 2025/02/03 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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