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    1

    臉書大頭貼照與人格特質及觀感差異性之研究
    • 管理學院MBA /105/ 碩士
    • 研究生: 劉于瑄 指導教授: 盧希鵬 張朝凱
    • 社群網站Facebook是現在人們進行網路社交活動重要的網站之一,使用者之大頭貼照則是在此網站上代表個人身分的照片。本研究為探索型研究,採用線上問卷調查方式進行,在Facebook中分別發放兩份問卷…
    • 點閱:370下載:13

    2

    大陸地區成功創業家個人特質與創業能力之個案研究—以科技製造業為例
    • 管理研究所 /97/ 碩士
    • 研究生: 鍾定原 指導教授: 廖文志
    • 台灣地區隨著生產製造成本的日漸上漲以及大陸地區龐大的潛在商機吸引下,使大陸已成為台灣企業追求低生產成本的最佳據點。因此,越來越多國內的創業家紛紛前進大陸投資,以追求更大的利潤。創業家在面對大環境的劇…
    • 點閱:306下載:5
    • 全文公開日期 2014/07/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    虛擬社群成員的人格特質、角色扮演與社群温馨及活躍度之研究
    • 管理研究所 /108/ 碩士
    • 研究生: 邱玉卿 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 隨著網際網路的快速成長,社交媒體帶來了新的社會文化型態,虛擬社群取代傳統社交活動並深植人心,突破時間及空間的限制,以多元化的方式傳遞各種訊息已經在人們日常生活中佔據重要地位。在web2.0的時代,透…
    • 點閱:274下載:2

    4

    人格特質與職涯發展規劃之研究─以就業服務員為例
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生: 吳惠如 指導教授: 林孟彥
    • 摘要 每個人都有其獨特的人格特質、工作動機、專長能力及期待目標,透過自我覺察、善加運用特質優勢對於未來職涯發展的選擇方向會更加有幫助。就業服務員所擔任的角色為協助失業民眾適性就業,提供簡易諮詢、推介…
    • 點閱:395下載:25

    5

    養生氣功與工作滿意度關係之研究
    • 工業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 林宗賢 指導教授: 謝光進
    • 本研究的目的在藉由台灣某家跨國企業工程公司為研究對象,透過『明尼蘇達滿意度問卷』短題本(Minnesota Satisfaction Questionnaire, Short Form)的施測,來進…
    • 點閱:290下載:3

    6

    創業家人格特質、先驗知識與創業績效之關係─以機會確認為中介效果之研究
    • 企業管理系 /96/ 碩士
    • 研究生: 林佳儀 指導教授: 廖文志
    • 現今台灣創業活動的蓬勃發展已成為實務界與學術界關注探討的焦點,然目前國內外對於創業之機會確認及其影響因素的相關研究甚少,爰此本研究主旨在探究機會確認在創業家人格特質、先驗知識及創業績效之間的中介效果…
    • 點閱:274下載:2
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    N世代的網路創業家人格特質與管理才能探討
    • 管理學院MBA /98/ 碩士
    • 研究生: 何欣欣 指導教授: 廖文志
    • 我們的社會已由單向傳播式的電視媒體轉變為互動式的數位媒體,而這批N世代,其出生於1977年1月到1997年12月,一群摸著數位科技長大的一群人(Don Tapscott,1996),正是在這種環境下…
    • 點閱:254下載:2
    • 全文公開日期 2015/07/26 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    部門間的協同建言行為研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 黃莉婷 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究有三個主要目的,分別為在主管支持對情感性認定、工具性認定及員工的人特質(宜人性格、嚴謹性格)和員工跨部門主動建言行為之間是否有調節作用。本研究採問卷調查法,以台灣企業員工為研究對象,總共回收2…
    • 點閱:427下載:11

    9

    稽核員人格特質和懷疑態度對稽核品質有效性影響之實證研究
    • 管理研究所 /112/ 博士
    • 研究生: 陳雅惠 指導教授: 王孔政
    • 內部稽核員是公司治理重要的一道防線,而稽核員人格特質對公司營運與防弊機制之有效性,影響至深。本研究旨在探討稽核員人格特質、懷疑態度與稽核品質之間的關聯性。本研究運用五大人格特質模型來建立稽核人員人格…
    • 點閱:238下載:10

    10

    五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 陳志昇 指導教授: 陳崇文
    • 台灣內外知名企業一連串財務弊案及道德議題之爆發(Ex:台:友達洩漏商業機密;外:惠普CEO性騷擾案),個人特質是個體在組織中動機與態度的基礎,欲了解倫理態度必須先探究其個人特質,此外,領導方式隨著時…
    • 點閱:428下載:13